公司经营 法律问答
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企业破产后员工会得到啥补偿[律师回复] （一）员工要明确自己在本单位的工作年限，以此确定经济补偿的计算时长。工作满一年就有一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月则有半个月工资补偿。 （二）计算自己劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，作为月工资标准。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付，且年限最高不超十二年。 （三）关注企业破产财产的清偿顺序，企业在优先清偿破产费用和共益债务后，员工的工资和经济补偿金等会优先支付。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。本地专业咨询...
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企业破产清算可拿到多少款项[律师回复] （一）债权人在企业破产清算中，应密切关注破产程序进展，及时申报债权，确保自身权益在各个清偿环节得到主张。 （二）对于职工债权人，要积极配合企业和清算组，提供准确的工资、社保费用等相关证据。 （三）普通债权人可参与债权人会议，了解破产财产状况和分配方案，必要时可提出合理诉求。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。本地法律顾问...
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企业破产后该如何给员工赔偿[律师回复] （一）企业应按员工在本单位工作年限给予经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （二）企业破产财产先清偿破产费用和共益债务，再按顺序支付员工工资、医疗等费用以及补偿金。 （三）员工要及时关注破产清算进程，通过申报债权维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。本地优选咨询...
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破产案件可以上诉吗[律师回复] （一）若遇到人民法院对破产申请作出的不予受理裁定、驳回申请裁定，当事人要在裁定送达之日起十日内，及时向上一级人民法院提起上诉，保障自身救济权利。 （二）对于批准重整计划、通过和解协议、终结破产程序等大部分破产程序中的裁定，通常不能上诉，当事人应尊重程序的效率和稳定性。 （三）在面临破产案件裁定情况时，首先要明确裁定类型，以此判断是否可以上诉。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第十二条人民法院裁定不受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人并说明理由。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。人民法院受理破产申请后至破产宣告前，经审查发现债务人不符合本法第二条规定情形的，可以裁定驳回申请。申请人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。本地法律顾问...
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