劳动纠纷 法律问答
104.6
万
解答量
1560
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农民工无合同如何讨要工钱[律师回复] （一）收集证据时要注意证据的真实性和关联性，比如考勤记录需有单位盖章或相关负责人签字，工友证言要让工友详细说明工作情况等。 （二）与用人单位协商时，要保留好协商的记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。 （三）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地提供用人单位的信息和自身情况。 （四）申请仲裁和提起诉讼要在规定的时间内进行，避免错过时效。 （五）向工会组织、法律援助机构寻求帮助时，积极配合他们的工作，提供所需的材料。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
农民工讨薪无欠条该如何处理[律师回复] （一）收集证据：积极收集工作证、考勤记录、工资支付记录、工友证言等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。 （二）协商解决：与用人单位友好协商，要求其支付工资。 （三）投诉举报：协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。 （四）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出。 （五）提起诉讼：对仲裁结果不服，除法律另有规定外，在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本地优选咨询...
5解答 4.5w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****6107
137****5112
177****5641
