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你好我问问关于工地没有签劳动合同怎么要求老板进行赔偿
[律师回复] 你好,现在是什么情况呢 马上联系你
重庆星空(南...
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你好,麻烦问一下。跟公司签了终生合同裁员怎么个赔偿法
[律师回复] 一般按你工作年限支付补偿金。
四川兴蓉(重...
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员工入职时必须要与用人单位签订劳动合同吗?
[律师回复] 员工入职时,用人单位应当与员工签订劳动合同。 按照《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 签订劳动合同可以明确双方的权利和义务,保障劳动者的合法权益,包括工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险、劳动保护等方面,也有助于规范用人单位的用工行为。
刘江律师
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老板临时通知员工离职,且合同未到期这种情况可以要求赔偿吧!
[律师回复] 您好,这种保留好相应证据,可以主张双倍经济补偿金作为赔偿金,如需律师帮助,可以联系我,免费咨询
徐广俊律师
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待岗期间合同到期,公司没叫反岗也没续签合同。
[律师回复] 你好 你这边具体是什么情况呢
罗致洪律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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