劳动纠纷 法律问答
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公司拖欠工资预支后能算拖欠工资[律师回复] 通常来讲，要是公司先给员工预支了工资，可之后还是拖着没给剩下的工资，那就可以认定为拖欠工资。预支工资，其实是公司和员工之间的一种特别约定，主要是为了满足员工遇到紧急资金需求之类的情况。不过，如果公司在事先约定的时间或者之后，没有把员工应得的全部工资都给够，这里面包括预支完剩下的那部分，这就属于拖欠工资的行为。员工有权利让公司按照劳动合同里约定的工资标准，把拖欠的工资给补上，而且还可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等这些方式，来维护自己的合法权益。在处理这类问题的时候，员工一定要把相关的工资支付凭证、预支记录之类的证据保存好，这样才能更好地保护自己的权益。5解答 4.7w浏览
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公司倒闭员工工资付不了怎么办[律师回复] 公司倒闭，可员工工资还没给。那员工可以通过这些办法来维护自己的权益。要是公司进入了破产清算程序，那它得优先把员工工资这类劳动债权给清偿了。要是公司已经在进行破产清算，员工就得赶紧向破产管理人去申报债权，然后参与破产分配。要是公司没进入破产程序，员工就可以向劳动监察部门去投诉，让公司把工资给结了。劳动监察部门会让公司在规定时间内把钱给付了，要是过期还不付，就会让公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给员工加付赔偿金。员工还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要是对仲裁裁决不满意，还能去法院起诉。 总之，员工得积极行动起来，把自己的合法权益给维护好。5解答 4w浏览
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包工头拖欠工资怎么申请劳动仲裁[律师回复] 要是碰到包工头不给工钱，要申请劳动仲裁的话，就这么操作。 第一步，得把相关证据准备好，像劳动合同、工资条，还有工作考勤记录之类的，这些东西可重要，能证明你跟包工头有劳动关系，并且你被拖欠工资了。 接着，去当地的劳动争议仲裁委员会，把书面仲裁申请交上去，申请书里得有申请人和被申请人的基本信息，还有仲裁请求以及事实和理由等内容。仲裁委员会收到申请之后，会在一定时间内决定要不要受理。要是受理了，就会安排开庭审理。开庭的时候，你得围绕自己的主张去陈述和举证，仲裁庭会根据双方的证据和法律规定来作出裁决。裁决出来以后，如果有一方不服，就得在规定的期限内去提起诉讼。5解答 3.4w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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