劳动纠纷 法律问答
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有合同兼职拖欠工资怎样解决[律师回复] 法律分析： （1）当遇到兼职合同拖欠工资的情况，与用人单位协商是首要步骤。这是一种较为温和的解决方式，保留协商证据能在后续维权中提供有力支持。 （2）若协商不成，向劳动监察部门投诉是可行途径。准备好相关证据材料，劳动监察部门会介入调查处理，以维护劳动者权益。 （3）劳动仲裁也是重要的维权手段。在规定时间内，向指定的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法定程序解决纠纷。 （4）对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，借助司法力量保障自身权益。 提醒： 在维权过程中要注意证据的完整性和时效性，不同案情的处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
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孕产哺三期工资赔偿的标准是啥[律师回复] 法律分析： （1）女职工处于孕产哺三期时，用人单位若违法解除劳动合同，需支付赔偿金，且赔偿金为经济补偿标准的二倍。这是对女职工特殊时期权益的有力保障，防止用人单位随意解除合同。 （2）经济补偿的计算依据工作年限和月工资。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （3）若女职工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，支付年限最高不超十二年。 （4）产假期间，女职工可依法享受生育津贴；若用人单位未缴纳生育保险费，则需按产假前工资标准支付产假工资。 提醒： 女职工遇到用人单位在孕产哺三期违法解除合同等情况，应及时收集证据维护权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图专业咨询...
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工资拖欠两年能否提起诉讼[律师回复] 结论： 工资拖欠两年可以提起诉讼，但要先经过劳动仲裁前置程序，仲裁时效一般为一年，存在中断等情形需具体判断。 法律解析： 依据劳动争议相关规定，劳动争议需先进行仲裁，仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害时起算。不过，若出现当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务等情况，仲裁时效会中断并重新计算。即便已过仲裁时效，能证明存在不可抗力或其他正当理由，仲裁委也会受理。拿到仲裁结果后，若不服可在十五日内起诉。所以，工资被拖欠两年的劳动者，要先看是否存在仲裁时效中断等情况，若符合条件可申请仲裁，对仲裁结果不满意还能起诉。如果在工资拖欠问题上有疑惑，不知自身情况是否符合仲裁及诉讼条件，可向专业法律人士咨询，获取精准法律建议。律图平台咨询...
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试用期工资拖欠应如何取证[律师回复] 1.试用期工资被拖欠，可从书面、工作、证人证言三方面取证，合法合规收集有效证据对维权至关重要。 2.书面证据方面，劳动合同可证明劳动关系和约定工资，工资条、发放记录能明确工资数额与发放情况，银行转账记录可证明支付主体和金额。收集时要确保这些书面材料完整无缺。 3.工作证据方面，工作证、考勤记录能证明工作时间，用于核算工资；工作邮件、业务报告、项目文件等能证明工作内容，辅助证明劳动关系。要注意留存原件。 4.证人证言方面，可找同事作证，证明在单位工作及工资拖欠情况。需确保证人愿意配合且陈述真实。收集证据时要严格遵守法律规定，确保证据真实有效，以在维权中发挥作用。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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