劳动纠纷 法律问答
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通过仲裁解除劳动合同算主动离职吗[律师回复] 通过仲裁解除劳动合同，算不算主动离职得看具体情况。 要是劳动者因为个人发展、家庭因素这些自身原因，主动跑去仲裁机构申请解除劳动合同，那通常就会被当成主动离职。毕竟是劳动者自己积极推动劳动合同的解除，是他主动要这么做的。 但要是用人单位有违法违规的情况，像没及时足额给劳动者发工资，或者没依法给劳动者交社保，劳动者为此申请仲裁解除劳动合同，这一般就不算主动离职，而是被迫解除劳动合同。这种情况下，劳动者解除合同是因为用人单位犯错，不是他自己主动想离职。 还有一种情况，要是用人单位主动向仲裁机构提出解除劳动合同，并且仲裁机构裁决解除了，这肯定不是劳动者主动离职。 所以，判断通过仲裁解除劳动合同是不是主动离职，重点就是看是谁提出的解除申请，以及提出申请的原因是什么。律图铜仁
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入职不到一个月被辞退能否申请仲裁[律师回复] 入职还不到一个月就被辞退，这种情况下劳动者是可以申请劳动仲裁的。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，因为解除和终止劳动合同引发的争议，是在劳动仲裁受理范围内的。 要是单位辞退劳动者存在违法的情况，像没正当理由就辞退，或者没按法定程序解除劳动合同等，劳动者就可以在仲裁的时候主张自己的权益，要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍，而经济补偿得按照劳动者在这家单位的工作时间来算。工作不满六个月的，单位要给劳动者支付半个月工资作为经济补偿。 但要是单位能证明劳动者有法定辞退情形，比如在试用期被证明不符合录用条件，或者严重违反了单位的规章制度，那单位辞退就是合法的，不用支付赔偿金。 劳动者去申请仲裁时，得注意收集相关证据。像劳动合同、工资发放记录、工作证、辞退通知这些都能证明你和单位有劳动关系，以及你被辞退这件事。另外，申请仲裁要在规定的时效内提出，不然可能就没办法维护自己权益了。律图毕节
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用人单位拿到劳动仲裁判决书该怎么做[律师回复] 用人单位收到劳动仲裁判决书后该怎么做？下面为你详细介绍。 拿到判决书后，先得仔细看内容，搞清楚裁决结果，比如劳动者的诉求是否被支持，单位要承担啥义务等。同时，留意裁决书的作出时间和生效时间。通常，双方在法定期限内都没向法院起诉，仲裁裁决书就生效了。 要是单位认可这个仲裁结果，就得按裁决书规定的时间和方式履行义务，像支付工资、经济补偿之类的。不然，劳动者会向法院申请强制执行，到时候单位除了履行义务，还可能要交罚款、滞纳金等额外费用。 要是单位不服仲裁裁决，在符合法定情形时，要在规定期限内采取行动。对于终局裁决，单位可在法定条件下向仲裁委所在地中级法院申请撤销；非终局裁决，单位可在规定期限内向法院起诉。而且在诉讼或撤裁过程中，得收集足够的证据来支持自己的主张。 总之，用人单位收到劳动仲裁判决书后要谨慎处理，严格按法律程序和规定办事，免得惹上不必要的法律风险。律图遵义
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若不认可劳动仲裁查明事实可起诉吗[律师回复] 对劳动仲裁查明的事实不认可，能不能起诉？答案是可以，但有不同情况。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于非该法第四十七条规定的劳动争议仲裁裁决不服，当事人在收到裁决书15天内可向法院起诉，逾期不起诉，裁决书就生效了。 第四十七条的一裁终局案件范围较明确，包括索要劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金，且金额不超当地月最低工资标准12个月的争议，以及执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社保等方面的争议。这类案件中，劳动者对仲裁结果不满，15天内可以向法院起诉；用人单位若有证据证明仲裁裁决存在适用法律法规错误等法定情形，可在收到裁决书30天内，向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。 总之，除一裁终局特定情形，当事人不认可仲裁查明事实，在法定期限内起诉，通过诉讼解决争议。律图毕节
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辞职后多久申请劳动仲裁才具有效力[律师回复] 辞职后想去申请劳动仲裁，是有时间限制的，这个有效期限是一年，从你知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。 要是在还没辞职、劳动关系存续时，因为单位拖欠劳动报酬产生了争议，那申请仲裁就不受这一年期限的限制。不过，一旦劳动关系结束了，就得从劳动关系终止那天起一年内提出仲裁申请。 在这一年时间里，仲裁时效是可能会中断的。比如你向对方主张自己的权利，或者向有关部门请求帮助，又或者对方答应履行义务，这些情况都会让时效中断。从中断那一刻起，这一年的时效就重新计算了。 要是遇到了不可抗力，像自然灾害之类的，或者有其他正当理由，导致你没办法在规定的一年时效里申请仲裁，仲裁时效就会中止。等中止时效的原因消除了，时效接着继续算。 所以说，辞职后想通过劳动仲裁维护自己权益的话，一定要留意这一年的有效期，也得关注时效中断、中止的情况，及时去主张自己的权利。要是超过了时效，那仲裁时可能就会败诉。律图遵义
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律师说法·劳动纠纷
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销售假药涉案8万会判几年销售假药涉案8万，依相关法律属“其他严重情节”，量刑在三年以上十年以下并处罚金。量刑会综合考量多种因素，存在从轻与从重情节。如实供述避免严重后果可从轻，有立功表现可从轻或减轻，犯罪轻可免罚，累犯应从重。最终量刑由法院根据具体事实和证据判定。1.7k浏览
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销售假货金额50万怎么处罚销售假货达50万可能构成销售伪劣产品罪，销售金额50万以上不满200万的，处7年以上有期徒刑，并处销售金额50%以上2倍以下罚金。法院量刑会综合考量多种因素，如有无自首、立功及是否积极退赃等，主动交代、配合调查或可从轻处罚。建议咨询专业律师，涉诉尽早委托律师维护权益。1k浏览
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构成生产劣药罪将面临怎样的处罚生产劣药罪处罚依后果而定。对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。药品使用单位的人员明知是劣药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。1.5k浏览
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