劳动纠纷 法律问答
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过一年没签合同还可不可以得到赔偿[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位从开始用工那天算起，超过一个月但不满一年，都没和劳动者签书面劳动合同，那就要每月给劳动者付双倍工资。要是满一年了都没和劳动者签书面劳动合同，那就视作用人单位和劳动者已经订立无固定期限劳动合同了。 要是用工时间超过一年，就没办法再要没签合同的双倍工资赔偿了，因为一般只有在用工超过一个月但不满一年这个时间段，才能主张双倍工资。不过从满一年的当天开始，就可以说双方已经订立无固定期限劳动合同了。 如果用人单位违反规定，没和劳动者订立无固定期限劳动合同，那就得从该订立无固定期限劳动合同那天起，每月给劳动者付双倍工资。 所以呢，用工超过一年后，通常不能因为没签合同去要双倍工资赔偿，但能确定和单位已经有了无固定期限劳动合同。要是单位在这之后，有违反无固定期限劳动合同相关规定的行为，劳动者可以依法维护自己的权益。律图安顺
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用人单位晚签合同，赔偿标准是多少[律师回复] 按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位自用工开始超过一个月，但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每月给劳动者付双倍工资。 双倍工资的支付时段，是从用工满一个月的次日起，到补订书面劳动合同的前一日。举个例子，劳动者入职3个月后单位才签合同，那单位就得额外付2个月工资作为赔偿。 不过，双倍工资支付有上限，最多11个月。要是用人单位自用工起满一年都没和劳动者签书面合同，从用工满一个月的次日到满一年的前一日，每月要付两倍工资。而且，满一年当日视为已和劳动者订立无固定期限劳动合同，单位得马上补订书面合同，之后不用再付双倍工资。 还有，劳动者要是想让用人单位支付双倍工资，仲裁时效是一年，从知道或应当知道权利受侵害那天算。所以，劳动者遇到这种情况，要及时维护自己的权益。律图平台咨询...
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公司于合同未到期提出解除怎样赔偿[律师回复] 公司在合同没到期就提出解除，赔偿情况得看解除原因。 要是公司违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，得给劳动者赔偿金。赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿怎么算呢？按照劳动者在公司工作的时间来，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算，给一个月工资；工作不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 不过，如果是因为《劳动合同法》里规定的一些情况，比如劳动者严重违反公司的规章制度，公司合法解除合同，那就不用支付赔偿。要是因为劳动者不能胜任工作等情况解除合同，公司得提前三十天书面通知劳动者，或者多给一个月工资，同时按照工作年限支付经济补偿。 劳动者碰到公司提前解除合同的情况，别慌，可以先和公司商量赔偿的事儿。要是商量不下来，还能向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。律图毕节
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提前解约劳动合同，该给职工多少补偿[律师回复] 用人单位提前解约劳动合同，补偿金额得看具体情况。 如果用人单位是合法解除合同，并且符合要支付经济补偿的情况，那经济补偿会按照劳动者在本单位工作的时间来算。工作每满一年，单位就要给劳动者支付一个月工资作为补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算；不满六个月的，单位给半个月工资补偿就行。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 但要是用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除合同，而劳动者希望继续履行合同，那单位就得继续履行。要是劳动者不想继续履行，或者合同已经没办法再继续履行了，单位就需要按照上面说的经济补偿标准的两倍，给劳动者支付赔偿金。 得注意，如果是因为劳动者自己有过错，比如严重违反单位的规章制度，或者因为严重失职给单位造成了重大损失，在这种情况下单位解除劳动合同，是不用给劳动者支付补偿的。所以大家在工作中要遵守单位规定，认真履职，避免给自己带来不必要的损失。律图安顺
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教培机构竞业协议有没有效力[律师回复] 教培机构和员工签的竞业协议一般是有效的，但得满足一定条件。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位能和劳动者签竞业限制协议。对教培机构来说，跟有保密义务的员工签的竞业协议，满足下面这些条件才有效。 先说协议主体。竞业协议的对象得是用人单位的高级管理人员、高级技术人员，以及其他有保密义务的人员。要是教培机构把普通授课老师甚至行政人员都拉进竞业限制范围，可能因为主体不适合，让部分条款没了效力。 协议内容也得合法合理。竞业限制的范围、地域和期限由双方商量确定，但不能违反法律法规。期限不能超过两年，而且要明确在竞业限制期间，按月给劳动者经济补偿。要是教培机构只在协议里规定劳动者的竞业限制义务，却不说明经济补偿的事，劳动者可以要求认定协议无效。 另外，双方签协议得是真心自愿的，不能有欺诈、胁迫等情况。要是存在这些问题，权益受损的一方可以找法院或者仲裁机构撤销协议。 教培机构的竞业协议要是符合上面这些条件，就有法律效力，双方都得遵守约定。要是有一方违约，就得承担相应的责任。律图黔南
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