劳动纠纷 法律问答
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老板欠薪还打人该如何解决[律师回复] 老板欠薪还打人，劳动者别慌，有办法解决。 先说欠薪问题。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者可以先跟老板商量，让他把工资给结了。要是商量不通，就去劳动监察部门投诉，他们能责令老板在规定时间内支付劳动报酬。要是老板逾期还不给，那他得按应付金额的一定比例给劳动者赔偿金。劳动者还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动纠纷的重要办法。申请仲裁要在规定时间内提交申请和相关证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 再说说老板打人这事。要是被老板打受伤了，得赶紧报警、去医院，把医院诊断证明、报警记录这些证据留好。如果伤得不重，公安机关会对老板进行治安处罚，像罚款、拘留之类的。要是构成轻伤以上，老板就涉嫌故意伤害罪，得负刑事责任。同时，劳动者可以提起刑事附带民事诉讼，或者单独去法院起诉，要求老板赔偿医疗费、误工费、护理费这些损失。律图毕节
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计件工人的加班费应该如何算[律师回复] 计件工人关心的加班费问题，其实有明确规定。用人单位得合理制定劳动定额和计件报酬标准，这个标准得是多数劳动者在法定工作时间内能够完成的。 当工人完成了计件定额任务后，要是单位安排延长工作时间，加班费支付有不同标准。工作日加班，单位要支付不低于工资150%的报酬；休息日加班又不给安排补休的，要付不低于200%的报酬；法定休假日加班，得支付不低于300%的报酬。 加班费咋算呢？先确定每件产品的工资，也就是计件单价。再用延长工作时间完成的产品数量，乘以计件单价，最后乘上对应的加班工资倍数。举个例子，某工人计件单价10元，工作日加班完成10件产品，那他工作日加班费就是10×10×150% = 150元。 要是单位没按规定支付加班费，劳动者先和单位协商。协商不成就向劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己权益。律图毕节
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单位工资发不出员工可无条件离开吗[律师回复] 1、单位要是发不出工资，员工一般能解除劳动合同然后离职。按照《中华人民共和国劳动合同法》的说法，要是单位没及时把工资足额给员工，员工就有权利解除劳动合同。这意味着法律给了员工在单位欠薪时单方面解除合同的权力。 2、员工以单位拖欠工资为理由解除劳动合同，得按法定程序来。员工要通知单位，最好用书面形式，在通知里说清楚要解除劳动合同，并且说明原因是单位没及时足额发工资。另外，员工还能依法要求经济补偿。补偿是按照工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 3、在实际情况中，如果员工因为单位欠薪离职产生了纠纷，要注意收集证据，像劳动合同、工资条、银行工资流水、考勤记录这些，用来证明自己和单位有劳动关系，以及单位确实欠薪了。所以，单位发不出工资，员工不能随便就走，得依法解除劳动合同，还得保留好相关证据，这样才能维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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工伤员工超核定假期，工资该怎么算[律师回复] 工伤员工过了核定的停工留薪期，工资怎么算其实挺复杂的，不同情况有不同的处理办法。 要是员工在停工留薪期结束后还需要继续治疗，那么可以接着享受工伤医疗待遇。不过在这段时间里，单位会按照病假工资给员工发放。具体的病假工资数额，单位可以自己定，但不能低于当地最低工资标准的 80%。这是因为员工虽然过了停工留薪期，可毕竟还在治工伤，劳动能力还是受影响，所以有这样的支付规定。 有些员工没有经过劳动能力鉴定委员会的确认，就自己延长休假时间，这种情况下单位就可以不发超过停工留薪期这段时间的工资。毕竟停工留薪期是有规定期限的，要延长也得走法定程序才行，不能说自己想休就休。 当员工评定了伤残等级，原来的工资待遇就会停止，按照《工伤保险条例》的规定享受伤残待遇。打个比方，要是被鉴定为一级到四级伤残，员工就可以保留劳动关系，不用再上班，每个月能领伤残津贴；要是五级到十级伤残，也会根据具体情况有相应的待遇。 给工伤员工们的建议是，如果停工留薪期满还需治疗，一定要按规定申请，别擅自延长休假。而单位呢，要严格按照法律规定，根据不同情况准确计算工资，避免不必要的法律纠纷。律图毕节
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起诉追讨工资需要多长时间[律师回复] 起诉追讨工资的时间，跟具体程序有关。 先看劳动仲裁前置程序。仲裁庭通常要在受理仲裁申请那天起45日内结束案件审理。要是案情复杂需要延期，经过批准能延长不超过15日。要是对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书那天起15日内向法院起诉。 进入法院诉讼程序后，适用简易程序审理的案件，要在立案那天起3个月内审结；适用普通程序审理的案件，要在立案那天起6个月内审结。要是有特殊情况需要延长，经本院院长批准能延长6个月，还需延长的，要报请上级人民法院批准。 如果一方当事人对一审判决不服提起上诉，二审法院审理对判决的上诉案件，要在第二审立案那天起3个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准；审理对裁定的上诉案件，要在第二审立案那天起30日内作出终审裁定。 总的来说，起诉追讨工资的时间可能是几个月，也可能超过一年，具体时长要根据案件实际情况来判断。建议劳动者提前了解相关程序和时间规定，做好时间规划和证据准备。律图毕节
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律师说法·劳动纠纷
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到法院起诉借钱，费用收取标准是什么到法院起诉借钱，费用收取标准根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳。不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万元至20万元的部分，按2%交纳；以此类推，不同金额区间对应不同比例。1.9k浏览
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借条还款期未到，能向法院起诉吗一般情况下，借条还款期未到，债权人不能起诉债务人还款，要按合同约定履行期限。不过存在例外，若债务人明确表示或行动表明不还钱构成预期违约，债权人可行使不安抗辩权提前要求担责并起诉；若债务人转移财产、逃匿，债权人有证据证明其到期难还款，收集证据起诉请求提前还款，符合条件还款期未到也能起诉。1.7k浏览
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转账记录没有备注如何证明是借款转账记录无备注时，可通过聊天记录、电话录音等能证明双方存在借款合意的证据来证明是借款。若没有此类证据，可尝试与对方沟通，让其承认借款事实并保留相关记录。若对方否认，还可结合款项交付方式、交易习惯等因素综合判断。1.2k浏览
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