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个体户欠工资劳动仲裁怎么处理的
[律师回复] 个体户要是欠工资,咱可以用劳动仲裁来解决。咱得先把能证明劳动关系的东西准备好,像劳动合同、工资条、工作证之类的。 接着,把仲裁申请交到有管辖权的劳动争议仲裁委员会那儿,申请书里得有申请人和被申请人的信息,还有仲裁请求以及事实理由啥的。仲裁委员会收到申请后,会在规定时间内决定要不要受理。受理了的话,就会安排开庭审理。开庭的时候,双方都得陈述自己的观点,还得拿出证据来质证。仲裁庭会根据弄清楚的事实以及相关的法律规定作出裁决。裁决书一般也会在规定时间内出来。要是有一方不服裁决,还可以在法定的期限内去起诉。劳动仲裁可是维护劳动者合法权益的重要办法,能让个体户乖乖把拖欠的工资给结了。
律图怒江
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裁员赔偿的钱是和工资一起的
[律师回复] 裁员赔偿的钱与工资可是“泾渭分明”。裁员赔偿乃是依据劳动法中解除劳动合同的经济补偿规定来计算的,关键就在于劳动者在单位的工作年限等情况。而工资,那是劳动者正常劳动理所应得的报酬,按照用人单位既定的工资支付周期乖乖发放就行。 通常,裁员赔偿的金额会以劳动者离职前十二个月的平均工资为基数,根据其工作年限来算。每满一年,就给一个月工资的经济补偿;要是满了六个月但不满一年,就按一年来算;要是不满六个月,就给半个月工资的经济补偿。 由此可见,裁员赔偿的钱和工资完全是两码事,不会混在一起发放,各自有着自己的计算方式和发放时间,可别弄混。
丽江法务
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拖欠工资如何进行劳动仲裁
[律师回复] 1. 准备证据: 劳动仲裁解决拖欠工资问题,需准备相关证据。如劳动合同,明确双方权利义务;工资条,显示应得报酬;考勤记录,证明按时上班。 2. 递交申请: 向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会递交申请,按要求填写申请书等材料。仲裁委员会会在期限内受理并通知双方。 3. 参与仲裁: 双方按程序参与仲裁,一方提交答辩意见,另一方参加庭审。仲裁庭依据事实和法律审理,在规定期限内作出裁决。 4. 后续处理: 若一方对裁决不满,可在规定期限内提起诉讼。过程中要保留好证据和材料,维护自身合法权益。
律图玉溪
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拖欠工资最后发了能要求赔偿
[律师回复] 要是用人单位把拖欠的工资给补发了,通常就不能再让其赔偿。不过要是用人单位故意拖欠工资,像是超过规定支付工资的时间很久,或者多次拖欠这种情况,并且还给劳动者带来了其他损失,像因为等着工资而产生的一些合理花费,还有精神上的损失之类的。那劳动者就可以按照具体的情形,让用人单位承担相应的赔偿责任。不过,这就需要劳动者拿出足够的证据,去证明用人单位的恶意拖欠行为以及自己所遭受的损失。总的来说,到底要不要要求赔偿,得看具体的情况,不能一概而论地就说要赔偿或者不要赔偿。
律图红河
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口头约定试岗期没有工资有效果
[律师回复] 1. 口头约定试岗期无工资不具法律效力。按法律规定,用人单位不得克扣劳动者工资,试岗期也不行,因试岗期存在劳动关系,付出劳动就应得报酬。 2. 若用人单位借此拒付工资,劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿。 3. 劳动者要保留好相关工作证据,如考勤、沟通记录等,以证明提供了劳动。 4. 不能因口头约定否定劳动者报酬权益,其权益应得到保障。
律图怒江
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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