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不签劳动合同最多可以要求支付几个月的工资
[律师回复] 解析: 对于第二次涉及相关吸毒行为的人士,其实际处理流程大致如下: 首先,若涉案人员为第二次涉及吸毒行为的,治安机关通常会对其采取相应的治安处罚措施。 在基本的法律框架下,此类案件可处以十日至十五日的拘留时间,同时还须根据具体情况面临高达二千元人民币的罚款处罚。 针对有过两次吸毒经历的人员,强制戒毒这一保护性措施将对此类人群进行更严格的监管。 然而,倘若所涉内容情节较为轻微,涉案人员可能仅被处以五日以下的拘留或仅仅是五百元人民币以下的罚款。 法律依据: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十二条 有下列行为之一的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处二千元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款: (一)非法持有鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的; (二)向他人提供毒品的; (三)吸食、注射毒品的; (四)胁迫、欺骗医务人员开具麻醉药品、精神药品的。
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城市灵活就业养老保险可以买到多少岁
[律师回复] 解析: 在我国,为实现灵活就业人群的退休保障,政府规定了其缴纳养老保险的最大年龄界限,即男性需达到60周岁,女性则延迟至到55周岁为止。 值得注意的是,养老保险主要分为职工养老保险、以个人身份参加的灵活就业人员养老保险和面向城镇居民的城镇居民养老保险三大类型。 其中,灵活就业人员养老保险特指由个体从业者自行开展的社会保险计划,其生效的最低年龄不得低于18岁,而法定的最高年龄则不允许超过60周岁。 法律依据: 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金; 也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
法律咨询顾问
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就业协议不赔违约金被起诉了,应诉后进行赔偿了,违法吗
[律师回复] 你好,请问是什么具体情况呢?您说一下
单楷律师
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换单位了社保不转移可以吗
[律师回复] 解析: 在原有单位所缴纳的社会保险若未能进行有效转移,那么前往其他企业任职时确实可以选择在新的企业重新开始缴纳。 然而,这种做法可能会对社会保险的累积缴费年限产生不利影响, 因此,建议尽可能采取相应的措施将其顺利转移至新的单位。 1.关于同城范围内社保转移程序:现阶段,无需再通过冗长繁琐的手续完成社保转移,只需要让之前的用人单位停止为您继续缴纳社保,同时在新的用人单位根据您的个人身份证号码便可轻松实现直接缴纳社保的操作。 2.关于异地社保的转移流程: 首先,新任职所在地需对社保的转移接续申请进行严格的审核,并且向原用人所在地发送明确的同意接受执行函; 其次,原用人所在地要依照相关法律法规做好社保的转移手续; 最后,新入职所在地接收这些转移手续并及时划入相应的资金。这三大流程都成功执行完毕后,社保的转移接续手续便可顺利完成。官方政策规定,每部分流程的实现期间不得超过15个工作日,换算过来,对于参保人而言,总计约45个工作日左右便可完成全部手续。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。工商行政管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况,公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
法律咨询顾问
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公司辞职多久可以离职
[律师回复] 解析: 首先,如果贵司存在较为严重的违反法规之行为,那么作为劳动者可以依法、及时地向贵司通知自己将离开; 其次,若当前正在试用期阶段,劳动者只需提前三个工作日通知贵方即可自行离岗; 最后,试用期结束后,劳动者需在事先征得贵方同意并于提前三十天发出书面通知之后,才能正式办理辞职手续以结束与用人单位之间的用工关系。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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律师说法·劳动纠纷
门店劳动合同是怎样的?
一般在找到工作之后是需要与用人单位签订劳动合同的,如果没有签订劳动合同的话劳动者可能要面临一定的风险。并且签订劳动合同才能够更好的保护劳动者的合法权益,关于门店劳动合同是怎样的很多人不知道,接下来让小编来告诉大家有关的法律规定和相关的知识。
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2024-04-27
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退休人员怎么签劳动协议
甲方(用人单位 乙方(员工)1、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员,或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。2、聘用期限。3、工作内容 4、工作时间。5、聘用报酬。六、其他待遇。七、规章制度。九、双方认为需要约定的其他条款。
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2024-04-27
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五一劳动节法定假几天?
五一劳动节法定假只有一天,但一般为周末连休达到三天,五一节假日期间用人单位应当根据有关放假的具体通知来确定工作学习情况,员工未获得加班费的,可以申请劳动仲裁并依据规定来进行处理。
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2024-04-27
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