劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
45.3
万
解答量
967
万
浏览量
西藏-黄伦娟...律师
11分钟前
解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
西藏
劳动纠纷
综合排序
最新排序
不限
拉萨
林芝
阿里
山南
日喀则
那曲
昌都
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
非法雇佣外籍劳工的处罚是什么
[律师回复] 解析: 倘若借款方在债务纠纷中存在拖欠小额贷款的情况,而债权方向其多次恳求偿还亦未能得到切实回应,在此种情况下,债权人可行使其合法权益,向具有管辖权的人民法院提出正式的诉讼请求,依据《中华人民共和国民事诉讼法》相关条款,以确保债务人履行自身应尽的还款义务。 在这一过程中,法律明确规定了当事双方所必需遵循的程序,即原告必须明确提出具有实际内容的讼诉请求以及理据,且这些请求必须要符合人民法院审理此类案件的范围与职权。 同时,受诉所在的人民法院也需要拥有相应的权限来接受和处理此案。 法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
法律咨询顾问
1解答
3.3w浏览
公司辞退需要提前一个月告知吗
[律师回复] 解析: 根据相关法律规定,企业在决定裁减在职劳动者时,务必提前一个月向其发出书面通告;若未遵守此项义务,则必须额外支付该名员工一个月的薪资,作为代为提前告知的相应补偿。 然而,倘若被解雇者存在违反公司内部规章制度的行为,或者因触犯法律而受到司法诉讼的情况下,该公司可以无需支付劳动补偿费用。 法律依据: 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律咨询顾问
1解答
3.5w浏览
公司能对员工进行罚款吗
[律师回复] 解析: 在现代公司运营管理中,罚款不应成为惩罚员工的合法手段之一。 首先,相关法律明确指出,雇主并无权力对员工施行罚款的行政措施。 换言之,所谓的“罚款规定”实属无效。 其次,若员工在职场行为规范方面有所失范,依据相应的规则制度,雇主有权实施纪律惩戒,例如进行口头警告或书面通告等。 而对于那些严重触犯公司秩序的员工来说,雇主同样别无选择,只能按照既定的法律程序执行解除劳动合同,从而终止与该员工之间的雇佣关系。 最后,若员工因自身疏忽大意导致公司经济利益遭受损失,依照现有的法律法规,雇主是有权利向员工提出赔偿的要求的。 然而,赔偿所需缴纳的金额在法律允许的范围内可从员工的当月工资之中扣除,且扣除最高额度不应当超出员工该月工资的20%。 法律依据: 《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
法律咨询顾问
1解答
3.8w浏览
加班工资10块一小时违法吗
[律师回复] 解析: 宣判缓刑通常情况下并不会导致失业,然而在特殊情况下可能会发生职业变动或失去现有职位。 以下为相关法律条款及解释,供您参考理解: 首先,若犯罪分子经判定只需服缓刑期,并且在此期间并无任何附加刑法处罚; 其次,在服缓刑期间需严格遵守法院判决,积极参与司法机关组织的社区监督活动,严守相关法律法规; 最后,当缓刑期结束后,如果罪犯在这段时间内没有再度实施任何违法行为,也没有发现其实施过未被报告的犯罪行为,那么原有的判决将不再执行,且会公开宣布这个结果,以此来保证其能够成功地回到社会中,从而避免丢失先前辛勤努力获得的工作机会。 需要注意的是,尽管宣判缓刑可能会对犯罪者的职业产生一定程度的影响,但雇主并非绝对有权解除和该罪犯签订的劳动合同。 劳动者如出现以下几种情况中的任意一种,雇主可以通过合法程序解聘: 1.在试用期内因无法达到雇主要求的标准而被确定无法转正; 2.严重违反了雇主制定的公司纪律和职业操守; 3.严重不负责任,利用职权谋取个人私利,给雇主带来重大经济损失; 4.劳动者在合法合规期间同时与多家公司建立劳动关系,从而严重影响到所在单位的工作进度,并且经过雇主提醒,仍然拒不改正; 5.由于触犯了中华人民共和国有关法律法规,处于被依法追究刑事责任的状态。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
法律咨询顾问
1解答
4.6w浏览
新税法15000工资交多少个税
[律师回复] 解析: 针对电动车驾驶中的饮酒违法行为,相关部门将采取如下处罚措施: 首先,若涉事车辆被认定为非机动车辆类别,交通警察有权对违法当事人予以警告,或处以罚款金额从5至50元不等的行政惩戒; 其次,倘若涉案电动车被判定归类于机动车辆领域,那么执法机构会对相关责任人实施六个月的机动车驾驶证暂扣,并且要求其承担至少1000元,乃至最高2000元的罚款数额。 值得注意的是,所有罚款应自通知之日起的十五日之内交付完成。 法律依据: 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。 因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。 醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任; 五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任; 十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
法律咨询顾问
1解答
3.2w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
劳动法休假规定的时间是多久
劳动法当中规定的年休假的时间是5天到15天不等,事实上,劳动法当中规定的休假的情形非常的多的。比如说在国家法定节假日员工也可以带薪休假,对于女性职工来说有专门的产假,部分省份的劳动部门给女性职工的配偶也开通了陪产假,所以具体要看是哪一种休假才能仔细分析。
1.6w
浏览
2024-04-28
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动部门工伤备案在多少时间内?
劳动部门工伤备案在三天时间内,工伤鉴定完毕之后,备案的时间并不是特别的着急。很多人认为必须要在24小时内进行,但其实这是一种误解,只有发生了重大的事故或者是死亡的状况下才需要24小时内上报,一般情况下三天内备案即可。
2.1w
浏览
2024-04-28
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
商铺产权纠纷如何确权
诉讼活动流程如下:首先,制作完整起诉状明确原被告信息和诉讼请求,提交至被告所在地法院启动诉讼。法院受理后,原告需缴纳诉讼费。接着,法院依法向被告送达起诉状副本和开庭通知书。最后,静待法院安排开庭审理日期。
1.3k
浏览
2024-04-28
房产纠纷
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前6781
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
那曲用户3分钟前提交了咨询
150****7026用户4分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
166****0272用户1分钟前提交了咨询
135****5288用户4分钟前提交了咨询
152****4807用户3分钟前提交了咨询
林芝用户4分钟前提交了咨询
178****1587用户3分钟前提交了咨询
142****7416用户2分钟前提交了咨询
177****2472用户3分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
158****4882用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
143****8624用户2分钟前提交了咨询
161****4870用户2分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
166****3458用户4分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
177****6011用户3分钟前提交了咨询
170****5737用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
144****4206用户4分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
阿里用户3分钟前提交了咨询
林芝用户2分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
162****6470用户3分钟前提交了咨询
150****1450用户4分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
152****8283用户2分钟前提交了咨询
145****6350用户4分钟前提交了咨询
156****5827用户3分钟前提交了咨询
166****4115用户4分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
那曲用户4分钟前提交了咨询
173****2773用户1分钟前提交了咨询
170****0451用户2分钟前提交了咨询
日喀则用户1分钟前提交了咨询
173****8516用户3分钟前提交了咨询
131****6127用户2分钟前提交了咨询
174****5260用户4分钟前提交了咨询
拉萨用户1分钟前提交了咨询
138****8570用户4分钟前提交了咨询
158****3157用户3分钟前提交了咨询
177****0682用户4分钟前提交了咨询
164****5681用户2分钟前提交了咨询
林芝用户1分钟前提交了咨询
160****0824用户4分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
那曲用户1分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
142****5647用户4分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
阿里用户2分钟前提交了咨询
拉萨用户3分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
138****1856用户1分钟前提交了咨询
林芝用户4分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
拉萨用户2分钟前提交了咨询
142****5827用户2分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
147****2067用户1分钟前提交了咨询
178****6533用户4分钟前提交了咨询
161****6730用户4分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
158****7344用户2分钟前提交了咨询
174****2051用户3分钟前提交了咨询
178****4228用户4分钟前提交了咨询
山南用户2分钟前提交了咨询
133****4506用户4分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
136****8576用户4分钟前提交了咨询
132****1276用户2分钟前提交了咨询
161****1455用户4分钟前提交了咨询
177****0134用户2分钟前提交了咨询
阿里用户3分钟前提交了咨询
山南用户1分钟前提交了咨询
拉萨用户4分钟前提交了咨询
阿里用户3分钟前提交了咨询
那曲用户2分钟前提交了咨询
阿里用户4分钟前提交了咨询
145****0121用户3分钟前提交了咨询
林芝用户4分钟前提交了咨询
140****6606用户4分钟前提交了咨询
155****2665用户3分钟前提交了咨询
141****7344用户3分钟前提交了咨询
山南用户3分钟前提交了咨询
日喀则用户2分钟前提交了咨询
133****8726用户4分钟前提交了咨询
阿里用户1分钟前提交了咨询
154****4473用户3分钟前提交了咨询
林芝用户3分钟前提交了咨询
日喀则用户4分钟前提交了咨询
拉萨用户4分钟前提交了咨询
有劳动纠纷问题
找西藏律师
在线
黄伦娟律师
执业认证
平台保障
擅长: 婚姻家庭、劳动纠纷、建设工程纠纷
执业:
5年
主办律师
“行业资深”
电话咨询
在线咨询
查看全部律师
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动纠纷咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩1个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
130****9653
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
158****6205
谢谢律师的回复,非常满意
150****8462
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选