工伤赔偿 法律问答
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工伤十级一般赔多少万[律师回复] 工伤十级赔偿数额受多因素影响，总体在几万元到十几万元不等，需根据具体情况计算。 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月本人工资，该部分赔偿相对明确，取决于职工本人工资水平。 2. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：若解除劳动关系，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准各地不同，一般按统筹地区上年度职工月平均工资算。 3. 其他费用：治疗工伤期间工资福利待遇不变，由单位按月支付；停工留薪期需护理的，单位负责护理费。 建议职工详细了解当地工伤赔偿规定，准确计算赔偿数额；用人单位应依法依规支付相关费用，避免纠纷。5解答 4.5w浏览
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工伤保险的钱能提取吗[律师回复] （一）工伤保险基金有其特定用途，确实不能由个人随意提取。个人如果想要使用工伤保险基金，需要满足法定的条件和情形，比如职工经认定为工伤后，因工伤进行治疗所产生的医疗费用，工伤保险基金会按照规定支付给对应的医疗机构，而不是直接支付给职工个人让其随意支取。这样做是为了保障这笔钱真正用于工伤职工的治疗，避免出现基金被挪用等情况。 （二）对于伤残职工的补偿等费用，也是按照规定进行支付。比如伤残津贴等，会根据伤残等级等情况，由工伤保险基金支付给伤残职工本人或其家属，但这也是在符合规定的前提下进行的，并非职工可以随意提取使用。 （三）工伤保险制度的正常运行依赖于基金的专款专用。如果允许个人随意提取工伤保险的钱，可能会导致基金不足，无法保障其他真正需要的工伤职工的权益。所以，必须严格按照规定来使用工伤保险基金。 法律依据： 《工伤保险条例》规定，工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。5解答 4.9w浏览
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自己在工地摔伤算工伤吗[律师回复] 在工地摔伤是否算工伤的确需具体情况具体分析。 1. 存在劳动关系的情况：若与建筑公司等用人单位有劳动关系，在工作时间、工作场所内，因工作原因摔伤，像正常作业时不慎摔倒，通常可认定为工伤，这符合工伤认定的基本条件。 2. 不存在劳动关系的情况：受雇于包工头个人，与建筑公司无劳动关系时，情况复杂，可能属于提供劳务者受害责任纠纷，一般不直接认定为工伤。但在违法转包、分包情形下，实际用工单位可能承担工伤保险责任。 若认为属于工伤，要及时向用人单位报告，在规定时间内申请工伤认定。建议保留好相关证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等，以顺利享受工伤保险待遇。5解答 4.9w浏览
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68岁可以认定工伤吗[律师回复] （一）对于一般68岁的人员，由于超过法定退休年龄，与用人单位通常形成劳务关系，不符合工伤认定中存在劳动关系这一前提，所以一般不能认定为工伤。在这种情况下，如果发生意外受伤，需要按照劳务关系相关的处理方式来解决，比如依据双方的约定或者过错程度来分担责任。 （二）对于进城务工的农民，虽然68岁超过法定退休年龄，但如果是在工作时间内、因工作原因受到事故伤害，部分地区可能会有特殊政策或规定，会视具体情况参照工伤处理。不过要注意，这并非普遍意义上的工伤认定，具体能否参照工伤处理还需结合当地的政策和实际情况来确定。如果符合当地参照工伤处理的条件，那么可以按照相应程序申请处理，争取获得合理的赔偿和保障。 （三）如果68岁人员是因为他人侵权行为导致受伤，比如在工作场所被他人故意伤害等，那么可以通过民事侵权诉讼要求侵权人承担相应的赔偿责任。赔偿范围一般包括医疗费、护理费、误工费（如有）等相关损失。在提起民事侵权诉讼时，需要收集好相关的证据，比如受伤的诊断证明、事故发生的现场证据、侵权人的身份信息等，以确保自己的诉求能够得到支持。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。5解答 4.7w浏览
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工伤单位赔偿标准怎么算[律师回复] 工伤赔偿标准因项目而异，需按具体情况计算。 1. 医疗费：依实际发生额，由工伤保险基金支付，保障工伤职工的医疗救治费用。 2. 停工留薪期工资：职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，维持职工生活水平。 3. 伤残津贴：一级至四级伤残职工，从工伤保险基金按月支付本人工资一定比例，如一级伤残为90%。 4. 一次性伤残补助金：各级伤残标准不同，如一级伤残为27个月本人工资。 5. 五级、六级伤残：职工本人提出解除或终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 6. 七级至十级伤残：合同期满终止或职工本人提出解除合同，有相应补助金。 建议用人单位和职工熟悉相关标准，发生工伤时及时申请认定和赔偿，保障双方合法权益。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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