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夫妻因工资不透明离婚该如何处理
[律师回复] 结论: 夫妻因工资不透明离婚,可协议离婚或诉讼离婚。协议离婚需就相关问题达成一致并按程序办理;诉讼离婚由法院按原则判决财产分割,要提供财产证据。 法律解析: 《中华人民共和国民法典》规定,夫妻在婚姻关系存续期间的工资收入通常属夫妻共同财产,双方都有知晓和合理支配的权利。若双方能就离婚、财产分割、子女抚养等问题协商一致,可签订离婚协议书,前往婚姻登记机关申请离婚登记,经过冷静期后申领离婚证。若无法达成协议,一方可向法院提起离婚诉讼,法院会依据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则对工资等夫妻共同财产进行判决。在诉讼过程中,当事人需提供证据证明夫妻共同财产范围,包含工资收入情况。如果您在离婚财产分割等方面存在疑问,可向专业法律人士咨询,获取更精准的法律建议和帮助。
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工地民工要钱闹事咋解决
[律师回复] 结论: 工地民工要钱闹事应先稳定情绪、积极沟通,存在欠薪可协商确定支付方案;协商不成引导其通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维权,闹事情节严重违反治安管理会被依法处理。 法律解析: 根据相关法律规定,劳动者享有获得劳动报酬的权利,用人单位应按时足额支付工资。当工地出现民工要钱闹事情况,稳定情绪并沟通了解诉求是解决问题的第一步。若存在欠薪,协商确定支付方案和期限是合理解决途径。若协商无果,劳动监察部门有权责令用人单位支付工资,劳动争议仲裁机构可对劳动纠纷进行裁决。而闹事扰乱社会秩序,违反治安管理的,公安机关会依法处理。所以,引导民工理性维权,通过合法途径解决工资问题十分必要。如果遇到类似复杂的劳动纠纷问题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。
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兼职未签合同能否获双倍薪资
[律师回复] 1.兼职多为非全日制用工,可订立口头协议。未签书面合同不违法,一般不能获双倍薪资。 2.若兼职被认定为全日制劳动关系,用人单位超过一个月不满一年未签书面合同,需每月支付二倍工资。 3.判断是全日制还是非全日制,要结合工作时间、报酬支付周期等因素综合认定。
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工人欠薪后非法讨要工资会有什么后果
[律师回复] 结论: 工人欠薪后非法讨要工资,需承担民事、行政乃至刑事责任,应通过合法途径追讨工资。 法律解析: 从法律角度看,工人在遭遇欠薪时,若采取非法方式讨要工资会面临不同程度的法律后果。在民事层面,非法讨要行为造成他人财产损失,就需承担赔偿责任,如损坏单位办公设备要赔偿。行政方面,堵门、拉横幅等扰乱单位秩序的非法讨薪行为,违反治安管理规定,公安机关会依法进行处罚。若情节严重,还会涉及刑事责任,威胁、恐吓等强迫支付工资涉嫌敲诈勒索罪,暴力讨薪致人重伤或死亡构成故意伤害罪或故意杀人罪。所以,工人讨薪一定要通过协商、调解、仲裁、诉讼等合法途径。如果大家在讨薪过程中遇到法律问题,不知如何处理,可向专业法律人士咨询。
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节假日员工未休假该怎么补偿
[律师回复] 节假日员工未休假补偿分两种: 法定休假日工作,单位需按不低于员工日或小时工资的300%付加班工资,不能用补休抵。 休息日工作且无法补休,单位要按不低于员工日或小时工资的200%付加班工资。 加班工资计算,日工资按每月21.75天折算,小时工资是日工资除以8小时。若单位未依法补偿,员工可先协商,不成则可投诉或仲裁维权。
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