工伤赔偿 法律问答
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徐州-王颖律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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逆行且责任同等是否可算作工伤[律师回复] 法律分析： （1）根据工伤保险条例规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。职工逆行但事故责任同等，意味着本人并非主要责任，满足认定工伤的核心条件之一。 （2）认定工伤需同时满足在合理的上下班时间和路线上。合理路线包括从住处到工作单位的常规通勤路线，以及下班顺道前往菜市场等生活必需场所的合理路线；合理时间指符合日常上下班规律的时间段，或因天气、交通拥堵等特殊情况导致的合理延误时间。 （3）事故发生后，职工应及时向所在单位报告情况。单位需在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，职工本人或其近亲属可自行向该部门提出申请。 提醒： 职工需注意保留交通事故责任认定书、上下班路线相关凭证等材料，以便顺利进行工伤认定；若对认定细节存在疑问，建议咨询专业人士获取针对性帮助。本地专业咨询...
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劳动者中午在休息期间猝死，是否算工亡[律师回复] 法律分析： （1）判断劳动者中午休息期间猝死是否构成工亡，关键在于《工伤保险条例》第十五条第一项。此条款明确，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或48小时内经抢救无效死亡的视同工伤。 （2）当劳动者在用人单位提供的工作场所内进行中午休息，这种合理必要的休息可视为工作时间和工作岗位的合理延伸。在此种情形下猝死，符合视同工伤的条件，应认定为工亡。 （3）若休息地点不在用人单位内，就需要结合更多具体情况来综合判断。不过一般而言，在单位内合理休息期间猝死的，认定为工亡的可能性较大。 提醒： 工亡认定需结合多方面因素，不同案情认定结果可能不同，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图法律顾问...
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软组织受伤后工伤认定要怎么做[律师回复] 结论： 软组织受伤申请工伤认定，用人单位应在30日内申请，未申请的职工等可1年内申请，要提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，社保部门受理调查后在规定时间内作出认定。 法律解析： 根据相关法律规定，工伤认定有明确流程。用人单位有及时申请的义务，若未履行，职工等也有后续申请的权利，以保障自身权益。提交的材料是认定工伤的重要依据，能证明受伤情况及与单位的关系。社保部门的审核、调查和认定环节，确保了工伤认定的公正、准确。在整个过程中，各方都需遵循规定的时间和要求。如果在软组织受伤申请工伤认定过程中遇到问题，或者对流程、规定有不明白的地方，欢迎向专业法律人士咨询，以获得准确有效的帮助。平台专业咨询...
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新劳动法上下班工伤是如何规定的[律师回复] 法律分析： （1）上下班途中发生特定事故伤害可认定为工伤。具体为在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或火车事故伤害的情形，该认定需以交警部门等有权机构出具的事故责任认定书作为核心依据，确认职工对事故不承担主要责任。 （2）“上下班途中”需满足合理时间与合理路线标准。合理时间不限于正常上下班时段，还包括因加班、早退等特殊情况产生的上下班时间；合理路线涵盖往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍之间的常规路线，以及为满足基本生活需求的合理绕行路线。 （3）工伤认定申请需按规定时限由对应主体提交。职工所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未按时申请，职工本人、其近亲属或工会组织可在事故伤害发生之日起1年内自行提出申请。 提醒： 发生符合上述情形的事故后，应及时获取有权机构出具的事故责任认定书，并保留好上下班时间、路线相关证据，避免因证据缺失影响工伤认定；同时需严格遵守申请时限，超期可能导致无法获得工伤认定支持。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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