工伤赔偿 法律问答
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天津-温利...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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天津-张书...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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非全日用工上下班出交通事故算工伤么[律师回复] 非全日制用工人员在上下班时遭遇交通事故，能不能认定为工伤，得看具体情况。按照法律规定，不管是全日制还是非全日制员工，在上下班路上，要是因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，都有可能被认定为工伤。 先来说说“上下班途中”这个条件。简单理解，就是在合理时间内，从工作地到住的地方、常去的地方、单位宿舍，或者到配偶、父母、子女住的地方，走的是合理路线，这都算上下班途中。还有，在合理时间和路线上，做一些日常工作生活需要的事，像顺路买菜，也属于上下班途中。 再就是交通事故方面。这里的交通事故是由《道路交通安全法》来管的。而且，员工在事故里不能负主要责任。要是员工自己承担主要责任或者全部责任，就不能认定为工伤了。 给非全日制用工人员提个实用建议，上下班途中一定要注意交通安全。要是不幸发生了交通事故，要及时报警，让交警出具事故责任认定书，这可是认定工伤的关键证据。如果觉得自己符合工伤认定条件，要尽快向单位报告，并在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请，这样才能依法享受工伤保险待遇。律图平台咨询...
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一年内员工申请工伤认定责任归谁[律师回复] 员工在一年内申请工伤认定，不同主体申请，责任也不一样。 要是员工在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内自己去申请工伤认定，那主要责任就在员工自己身上。员工得负责收集相关材料，像劳动关系证明材料、医疗诊断证明这些，目的是证明自己符合工伤认定条件。要是材料不完整，社会保险行政部门会让员工补充。要是因为员工自己的原因没办法认定工伤，那后果就得自己承担。 如果用人单位在规定的三十天内没有提出工伤认定申请，员工在一年内申请的，这段时间里符合规定的工伤待遇等相关费用，就得由用人单位来负担。毕竟及时申请工伤认定是用人单位的法定义务，没履行这个义务，用人单位就得承担不利后果。 还有，工会组织也能在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定。工会组织来申请的话，能更好地维护员工的合法权益，还能减轻员工的负担，也能督促用人单位履行相关责任。本地法律顾问...
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员工上下班骑车摔伤能否认定为工伤[律师回复] 员工上下班骑车摔伤能不能认定为工伤，得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》，员工在上下班路上，要是因非本人主要责任的交通事故，或者遇到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，是能被认定为工伤的。 假如员工上班或下班骑车时，因为被别的车辆碰撞等交通事故受伤，并且责任主要不在自己，这种情况就符合工伤认定的条件。这时候员工得赶紧报警，让交警来调查处理，然后出具交通事故责任认定书，这可是认定工伤的重要证据。 但要是员工自己骑车时不小心摔了，不存在别人担主责的交通事故情况，通常就不能认定工伤了。这是因为法规里说得很明白，得是“非本人主要责任的交通事故”才行。 对于工伤认定，不是自己说了就算的。需要用人单位、受伤员工本人或者其亲属，去社会保险行政部门申请。提交申请后，相关部门会进行审核，最后确定是不是工伤。 给大家提个实用建议，员工骑车上下班一定要注意安全，遵守交通规则。万一发生事故，要第一时间报警，保留好相关证据，为后续可能的工伤认定做好准备。律图专业咨询...
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员工工作遇大小伤害，需报工伤不[律师回复] 员工工作时受伤，要不要报工伤得看具体情况。 按照《工伤保险条例》，在工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作前后在场所内，做与工作相关预备或收尾工作受伤；在单位因履行职责遭暴力伤害；患上职业病等情况，都能认定为工伤。在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤的，可视同工伤。 要是伤很轻，比如只是皮外伤，不影响工作和以后的劳动能力，也没多少医疗费，员工和单位商量后可以不报工伤。但要是受伤可能影响劳动能力，或者产生了一定医疗费，那就建议报工伤。申请工伤认定后，员工能依法享受工伤医疗待遇，像治疗工伤的费用符合相关标准，就能从工伤保险基金里支付。如果评上伤残等级，还能享受对应的伤残待遇。 通常，员工受伤后，单位要在规定时间内申请工伤认定。要是单位没申请，员工、员工近亲属等也能在法定期限内自己去申请。平台专业咨询...
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员工下班骑电动车自行摔倒算不算工伤[律师回复] 员工下班骑电动车摔倒，不一定能认定为工伤。一般来说，自行摔倒不算工伤。按照《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能认定为工伤。也就是说，认定工伤得同时满足在上下班路上、发生交通事故且员工不是主要责任这些条件。 员工下班骑电动车自行摔倒，大多是自身问题，像操作失误、注意力不集中等，并非非本人主要责任的交通事故，不符合工伤认定标准。 但要是有证据表明，员工是因为道路有缺陷、被障碍物绊倒等外部原因摔倒，并且相关部门认定这属于非本人主要责任的交通事故，员工就能申请工伤认定。遇到这种情况，员工要赶紧报警，收集好相关证据，这样申请工伤认定时才更顺利。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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