工伤赔偿 法律问答
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天津-温利...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-韩旭...律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-张书...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-蒙双...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
天津-天津...律师14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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70岁的劳动者能不能认定工伤[律师回复] 70岁劳动者受伤能否认定工伤不能一概而论，要区分不同情况。通常，达到法定退休年龄且已享受养老保险待遇或领了退休金的70岁劳动者，和单位建立的是劳务关系，并非劳动关系。因为认定工伤要以存在劳动关系为前提，所以这类劳动者工作时受伤，一般不能认定为工伤。不过，他们可以根据双方过错，通过民事诉讼，让单位承担人身损害赔偿责任。 但是，如果70岁劳动者没享受养老保险待遇或退休金，跟单位签了劳动合同，还被认定存在劳动关系，他们在工作时间、工作场所，因为工作原因受伤，或者符合《工伤保险条例》规定的其他工伤认定情形，就可以申请工伤认定。 另外，部分地区针对超龄务工人员出台了特殊政策。若70岁劳动者超龄务工时受伤，在这些地区也能申请工伤认定。总之，70岁劳动者受伤能不能认定工伤，得结合实际情况和当地规定来判断。本地法律顾问...
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上下班途中受伤，认定工伤该怎么做[律师回复] 上下班途中受伤，想认定工伤可不是件容易事，得满足特定条件，还得按程序来。 先说说认定条件。要是在上下班途中，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，还得是非本人主要责任才行。这“非本人主要责任”要以交通管理部门的事故责任认定书为准。 再讲讲认定程序。第一步是申请。用人单位得在事故伤害发生之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间能延长。要是单位没在规定时间申请，工伤职工、近亲属或者工会组织可以在事故发生之日起1年内自己去申请。 第二步是提交材料。要交工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。并且，要提供能证明事故发生时间、地点、经过的材料，像交通事故责任认定书。 最后一步是审核与决定。社保部门收到申请后，会审核材料，必要时还会调查。一般60天内会作出决定，事实清楚的15天就能出结果。认定结果会书面通知职工或其近亲属和单位。平台专业咨询...
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团建工伤当时没报，过1年是否算工伤[律师回复] 1、在团建活动里受了伤，当时没申报，过了1年能不能算工伤，得看具体情况。 法律规定，员工出了事故伤害，单位要在事故发生那天起30天内，向当地负责社保的部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过同意可以适当延长时间。要是单位没按规定去申请，受伤员工或者他的家属、工会组织，能在事故发生那天起1年内，直接去申请。 2、要是单位在30天内没申请，员工等也没在1年内申请，一般就没办法走行政程序认定工伤了。不过，要是遇到一些特殊情况，像发生了不可抗力的事件、员工人身自由被限制、是单位的原因导致没申请、社保部门登记制度有问题、当事人就劳动关系问题去申请仲裁或者打官司等，这些耽误的时间不算在工伤认定申请期限里，还是有可能认定为工伤的。 3、要是没办法通过行政程序认定工伤，员工可以通过打官司等方式，向单位要求人身损害赔偿等民事权益。现在法律环境不断变化，对于这类工伤认定和赔偿的处理也会更完善，未来或许会有更明确的规则来保障员工权益。平台专业咨询...
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工作岗位犯病死亡是否算工伤[律师回复] 1、在工作岗位上犯病死亡通常能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》的规定，如果是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者是在发病后48小时内经过抢救还是没保住性命的，都能当作工伤来处理。 2、这里面其实有两种情况。一种是在工作时间和岗位上，人当场就因为发病没了，这就符合视同工伤的条件。另一种是发病之后马上送医院，但是在48小时内还是没抢救过来死亡了，这种也是视同工伤；可要是发病超过48小时才死亡，那就不能认定为工伤啦。 3、举个例子来说，要是有员工工作的时候突然晕倒，医院赶紧全力抢救，结果在48小时内还是去世了，这种情况就可以认定为工伤。但要是超过了48小时，哪怕人还在抢救，也不能认定为工伤。 4、要是员工被认定为工伤，他的近亲属能够从工伤保险基金那里拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金，还有一次性工亡补助金。要是单位没给员工交工伤保险，那这些费用就得由单位来出。所以职工家属得尽快向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并且按照要求提供相关的材料。 从法律行业发展来看，对于工伤认定标准的明确和细化，有助于保障劳动者及其家属的合法权益，也促使企业更加重视工伤保险的缴纳和员工劳动安全保障。未来随着社会发展，对于类似工伤认定的规则可能会根据实际情况进一步优化和完善，以更好地适应不同行业和工作场景的需求。平台优选咨询...
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出行通勤时出车祸算不算工伤[律师回复] 出行通勤时出车祸能否认定为工伤，要按照《工伤保险条例》来判断。条例明确，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 这里有两个关键要素。一是“上下班途中”，它指的是合理的上下班时间和合理的上下班路线。合理路线包含多种情况，比如往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线；往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线；从事日常工作生活所需活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；还有在合理时间内其他合理路线的上下班途中。 二是“非本人主要责任”，这需要交通管理部门出具的交通事故责任认定书来划分事故责任。要是职工在事故中承担主要责任，像因酒驾、严重违反交通规则等导致的车祸，就不能认定为工伤。若职工在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，便符合“非本人主要责任”的条件。 总之，出行通勤时出车祸，只有同时符合上述“上下班途中”和“非本人主要责任”的条件，才会被认定为工伤。律图平台咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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怀孕会死刑吗怀孕女性不会被判处死刑。依据我国法律，审判时怀孕的妇女，无论罪行多严重，都不适用死刑。即便在羁押期间自然流产或人工流产后移送起诉或审判，仍按审判时怀孕妇女对待，不适用死刑。1.5k浏览
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被判刑了之后多久以后执行死刑被判刑后执行死刑无固定期限。判处死刑立即执行的案件需最高人民法院核准，核准时间依案件情况而定。核准流程为中院宣判后，不上诉、不抗诉的，十日内报高院复核，同意后再报最高法。最高法全面审查，原判正确则核准，有问题可能发回重审。核准后，原审法院七日内执行，因受多种因素影响，执行时间难以确定。1.5k浏览
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教唆罪被判死刑的年限是多少教唆罪并非独立罪名，而是犯罪行为形态。教唆他人犯罪，按其在共同犯罪中作用处罚。教唆罪与其他罪致极严重后果且符合判死刑条件，才可能判死刑立即执行，不存在“教唆罪被判死刑的年限”说法。判死缓的，依不同情况有不同处理，具体量刑由法院依案件实际综合判定。1.4k浏览
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