大东区工资福利律师

[律师回复] 老板拖欠 2 个月工资不给，你可先与老板协商，明确表达支付工资诉求和期限。协商不成，收集劳动合同、工作记录、工资条等证据，去劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付拖欠工资及经济补偿。若对仲裁结果不满，还能去法院起诉解决。

[律师回复] 具体是因为什么原因打算要进行裁员呢可以详细的说明一下

[律师回复] 自动离职单位不给开工资，可先和单位协商，要求支付工资。若协商不成，可收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工作证、考勤记录等，去申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。

[律师回复] 自动离职单位也该支付上个月工资。若单位不给，可先和单位好好沟通，说明按规定他们应支付工资。若沟通没用，可收集在单位工作的证据，像劳动合同、工作证、考勤记录等，然后去申请劳动仲裁，维护自己权益。

[律师回复] 公司做法违法，用人单位有义务为员工缴纳医保。医保补缴比例各地不同，杭州一般单位缴费比例在 9.5%左右。要确定具体补缴金额，需结合你的工资基数和未缴纳时长计算。你可与公司协商补缴，若协商不成，可通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁，以维护自身权益。