沈北新区工资福利律师

[律师回复] 可以的，可以提出离职，并且要求企业索赔

[律师回复] 到了法定退休年龄，养老保险没缴够十五年，可以接着缴，缴满十五年后按月领养老金。若在社保法施行前参保，延长缴费五年仍不够，可一次性补足。也能转城乡居民养老保险。具体看参保时间和当地规定，尽早去社保经办窗口查记录并办延缴。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 孕期请病假，工资看劳动合同或单位制度，但不得低于当地最低工资标准的八成。产检时间算正常出勤，不能扣钱。保胎按病假处理。单位少发，可先留好诊断证明、请假记录、工资条，再申请劳动仲裁，要求补差额。若单位因此辞退或降薪，属违法，可要求继续履行或赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工龄折扣说白了就是看你退休早晚来定。退休越早，累计缴费年限通常越短，养老金计发也越吃亏；退休越晚，工龄长、缴费多，待遇自然高一些。提前退休的话，基本养老金还会按比例减发，这是国家规定。所以别急着早退，多干几年更划算。如果单位拿“工龄折扣”压你待遇，要保留劳动合同和工资记录，离职前先核算清楚。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 老板拖欠工资不给，先把证据收集好，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录都留好了。然后去当地劳动监察大队投诉，让他们责令老板支付。如果对方还不给，就向劳动仲裁委员会申请仲裁，注意时效是一年，别拖。仲裁结果出来对方仍不履行，再去法院申请强制执行。要是情况紧急或者证据确凿，也可以直接起诉，但一般得走仲裁前置程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。