大鹏新区工伤赔偿律师

[律师回复] 您好，欢迎到所细述案情。或加：dasu006详谈

[律师回复] 可以劳动仲裁、现在情况是？

[律师回复] 根据你的描述，如果你在上班时间因工作原因导致受伤，这属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》，工伤认定需要满足以下条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。即便公司已经使用医保支付了部分医疗费用，你依然可以申请工伤认定。工伤认定后，根据《工伤保险条例》的规定，你有权获得相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用、工资福利、伤残津贴等。如果公司不配合工伤认定或不支付相应的工伤待遇，你可以向当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。建议你尽快向当地劳动保障部门提出工伤认定申请，并提供相关证据，如医疗诊断证明、工作记录等，以便进行工伤认定。同时，也可以咨询专业律师，获取更具体的法律帮助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。您这边工伤认定下来了吗。

[律师回复] 您好，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体期限由劳动能力鉴定委员会确定。如果您在停工留薪期内，单位已经安排您做一些轻松的工作，并且您已经开始工作，那么这段时间可能不再计入停工留薪期。但是，具体的停工留薪期和劳动能力鉴定结果，还需要由劳动能力鉴定委员会根据您的伤情和恢复情况来确定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。