东川区劳动纠纷律师

[律师回复] 签合同时未成年，成年后继续干，通常算追认，合同有效。不想做可以走，正式工提前三十天书面通知，试用期提前三天通知，到期就能解除，不用公司批准。直接走人，公司可能申请劳动仲裁，要你赔突然离职造成的实际损失，但得举证，一般难支持。若合同有专项培训服务期，才可能按未履行部分赔违约金。别被吓住，保留辞职通知送达证据，交接好工作即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 你在店里修车造成的问题，一般先由老板对车主担责，老板不能把卖车多赚的五千硬摊给你。只有你故意或有重大过失，老板赔完后才可能向你追偿，而且金额得和过错、工资相当，不能随便扣。若他扣你钱，可走劳动仲裁要回。虚卖车价骗车主也与你无关。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 视同缴费年限一般看：养老保险个人缴费制度实行前，你在国企、县以上集体企业或机关事业单位有正式身份，并有国家承认的连续工龄，后来依法参保。认定主要靠原始档案，比如招工表、转正定级、调令、工资表。档案缺了，找原单位补证明，再去参保地社保经办机构申请认定。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 你好，社保记录是没有办法删除的。

[律师回复] 你好，如果是突发疾病住院，老板没有责任。