鄂托克前旗劳动纠纷律师

[律师回复] 具体说下情况律师分析下

[律师回复] 签国企劳动合同就是企业合同制职工，法律上不再分正式工和临时工。国企合同与所谓临时工合同，关键看签约主体、期限、社保、日常管理和同工同酬；若临时工指劳务派遣、非全日制或短期合同，保障确有差别。解决办法：核对合同和社保记录，保留工资考勤证据，遇同工不同酬可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 你好，是否自己交过社保？跟单位协商了么？

[律师回复] 可以以未足额缴纳社保为由，主张被迫离职

[律师回复] 劳动关系？具体说下情况律师分析下