高陵区劳动合同律师

[律师回复] 关于您的问题，根据中国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果用人单位超过三年未与您签订劳动合同，您在劳动关系存续期间可以随时要求补签劳动合同。对于赔偿问题，如果未签订劳动合同超过一年，根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位应支付您最多11个月的双倍工资作为赔偿。这意味着，从您入职满一个月的次日起至满一年的前一日止，用人单位需要支付双倍工资。超过这个时效期限，您将无法要求赔偿金，因为已经超过了仲裁时效。

[律师回复] 具体是什么情形要求赔偿？

[律师回复] 您好，具体可以电话联系。

[律师回复] 您好，具体可以电话联系帮您解答。

[律师回复] 可以的，详细情况可以委托律师处理