长安区劳动合同律师

[律师回复] 您好，那这边是出现什么问题了呢

[律师回复] 试用期内，您提前3天通知即可解除合同，公司若想以“不符合录用条件”为由解除，则需承担严格的举证责任。

[律师回复] 如果提前签的劳动合同突然被通知取消，先看取消原因。若单位违法解除，可要求继续履行合同，或让单位支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。可和单位协商解决，协商不成，收集证据，像合同、通知等，去申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 未签劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。比如您工作5个月没签合同，前1个月正常算，后4个月每月付双倍工资。解决方案是先和单位协商赔偿，保留能证明劳动关系的证据，像工资条、工牌等。协商不成，可通过法律途径维权。

[律师回复] 没签劳动合同维权，首先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。之后可和单位协商，要求签合同并支付未签合同期间双倍工资。若协商不成，可走法律途径，比如申请仲裁，维护自身权益。要注意在规定时效内维权，别错过时间。