高新区工伤赔偿律师

[律师回复] 已超过工伤认定一年申请期限，法律意识欠缺不属于时效中止、中断理由。可咨询当地人社部门，看是否符合老工伤纳入统筹条件。工伤途径难以推进，可尝试提起人身损害民事诉讼，但年代久远，举证难度较大。

[律师回复] 欠缴工伤保险期间发生工伤，全部工伤待遇含住院相关费用由用人单位承担。单位补缴保费及滞纳金后，仅后续新发生费用才可由工伤保险基金按规定承担。单位拒不承担，可申请劳动仲裁主张全部工伤待遇。

[律师回复] 工伤社保不报销的医药费，要看具体原因。如果属于工伤保险诊疗目录、药品目录或住院服务标准外的费用，原则上由职工自己承担；但若用人单位未依法缴纳工伤保险，或治疗必需且经单位同意，则应由单位承担。建议你先核对社保不报销的具体项目，再与单位沟通协商。如果单位推诿，可以收集病历、费用清单等证据，通过劳动仲裁或诉讼要求单位支付。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 我深感痛心。工作中受伤属工伤，立即要求单位30日内申请工伤认定；单位不申请的，您可在1年内直接申请。认定后做劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇。单位未参保的，由其承担全部赔偿。务必保存医疗记录和劳动关系证明，我帮您全力维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险基金支付的赔偿款项是用于补偿因工伤事故而遭受损失的职工或其家属。如果公司先行垫付了法定赔偿款项，工伤保险基金支付后，家属应当将公司垫付的法定赔偿款项返还给公司。慰问费属于公司自愿支付的额外补偿，不需要归还。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。