高新区工伤纠纷律师

[律师回复] 工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害或患职业病。要先收集能证明劳动关系和受伤情况的材料，尽快去认定工伤。认定后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后根据鉴定结果，向单位主张赔偿，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。要是单位不配合，可通过法律途径解决。

[律师回复] 一般情况下，工人操作失误致他人受伤，由其所在单位担责。因为工人是在工作过程中履职，单位要对员工职务行为负责。不过，若工人存在故意或重大过失，单位担责后可向该工人追偿。解决方案是先由单位对伤者进行赔偿，承担医疗费、误工费等费用，之后单位再根据情况决定是否向涉事工人追责。

[律师回复] 工厂上班误伤工友一般无连带责任。工作中因履行职务行为致工友受伤，通常由单位担责。若因故意或重大过失致伤，可能要担部分责任。解决方案是先看单位有无工伤保险，有保险按保险理赔；无保险，单位担赔偿责任。若自身有故意或重大过失，与单位协商分担赔偿比例。

[律师回复] 拿到工伤裁决书后，先看双方是否认可裁决结果。若都认可，按裁决内容执行就行。要是一方不认可，在规定时间内可向法院起诉。裁决书生效后，对方不履行，可申请强制执行。要注意时间节点，别错过起诉或申请执行的期限，同时保留好相关材料，以备不时之需。

[律师回复] 烫压伤3度有可能评上残，但得看具体情况，像功能受损程度等。解决方案是先去做伤残鉴定，确定伤残等级。之后根据鉴定结果，若涉及他人侵权，可与对方协商赔偿；协商不成，可收集相关证据去法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用。