当时签的是补差价的合同途中改成了返费模式返费模式没有签合同又说要离职单才能给厂里面又说没有离职单?
[律师回复] 您好,我理解您的情况是关于劳务合同变更和返费支付的问题。根据您描述的情况,我帮您分析一下:首先,合同从补差价模式变更为返费模式时,应当签订书面补充协议。根据《劳动合同法》第35条,变更劳动合同应当采用书面形式。但现实中很多企业确实存在口头变更的情况。关于离职单的问题,企业要求提供离职单才能支付返费的做法是不合理的。返费属于您应得的劳动报酬或补偿,与是否离职没有必然联系。建议您:1. 先收集能证明返费约定的证据,比如社交软件记录、录音、工友证言等。2. 直接向企业人力资源部门书面提出支付要求,说明返费金额和依据。3. 如果企业仍拒绝支付,可以向当地劳动监察大队投诉,或申请劳动仲裁。需要注意的是,这类纠纷的维权关键在于证据。建议您尽快固定相关证据,避免时间久了更难取证。如果金额较大,可以考虑请专业律师协助处理。