广陵区工资福利律师

[律师回复] 不合法，可以申请劳动仲裁要求返还。

[律师回复] 建议先固定证据：劳动合同、考勤、工资流水、欠薪聊天 / 录音、结算单，明确欠薪金额。

[律师回复] 工资表注明保险不能代替实际缴纳，公司没缴就是违法，你可以要求补缴社保。另外，减底薪2000属于变更劳动合同，必须双方协商一致，口头告知不生效，你完全可以拒绝。既然已经扣了，你有权要求公司补发差额。先找公司书面确认并保留工资条等证据，不行就申请劳动仲裁，同时向劳动监察投诉。注意别超过一年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 没签劳动合同，工资又一直没变动，这确实要注意。法律规定，入职满一个月还不签书面合同，从第二个月起可以主张双倍工资差额，最多十一个月。工资没变不等于合法，如果低于合同约定或同岗位标准，也能要求补足。先收集工资流水、考勤记录、工作聊天记录等证据，然后向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求支付双倍工资和差额。注意仲裁时效是一年，别拖过期了。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 江苏2026退休金补发按国家统一部署，主要针对2025年底前退休人员，从2026年1月起补发差额。具体标准依据你的缴费年限、养老金水平等计算，由社保经办机构直接发放到你的社保卡账户。你可以在江苏人社APP或各地社保窗口查询到补发明细。如果迟迟未到账，先确认是否完成年度资格认证，再持身份证去社保柜台核对。注意补发金额因地区政策微调可能不同，以你参保地实际执行为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。