广陵区劳动争议律师

[律师回复] 你好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 这得看具体情况。你先收集好证据，比如劳动合同等，然后可以去劳动仲裁部门申请仲裁，若不服仲裁结果，还可向法院起诉。

[律师回复] 可寻找其他能证明工资的证据，如工资条、银行流水、聊天记录等。若实在没有，可尝试与对方协商，看能否达成一致意见。

[律师回复] 可先与老板协商，要求支付工资和补偿。协商不成，收集证据申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

[律师回复] 公司拖欠工资没有具体的限定天数，但超过约定的发工资时间30天未发工资，一般视为拖欠工资?。 根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。虽然法律没有明确规定公司拖欠工资的具体天数，但通常认为，如果公司超过约定的发工资时间30天还未发放工资，即构成拖欠工资，员工可以依法维权?。 同时，也要注意特殊情况。比如，在不可抗力如自然灾害、战争等情况下，或者公司因生产经营困难、资金周转受到影响时，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，但延期时间的最长限制一般不超过30日。若超过上述合理期限仍拖欠工资，劳动者可采取相应维权措施?。