剑河县劳动纠纷律师

[律师回复] 这属于拖欠工资行为，民工可先和工头协商，要求其及时支付工资。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工头已拿到工资却未发放的证据，像劳动合同、工资条、聊天记录等，去申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益，要求工头支付工资及可能的赔偿金。

[律师回复] 孕期被辞退，赔偿是否合理，得看工作年限和工资情况。若工作不满半年赔6个月，那挺高算合理；若工作多年，6个月赔偿可能少。根据法律，单位违法辞退孕期员工，要给赔偿金，是经济补偿的2倍，经济补偿按工作年限，每满一年赔一个月工资。协商不成可去申请仲裁维权，争取合理赔偿。

[律师回复] 首先要收集能证明你在那工作及被拖欠工资的证据，像工作证、考勤记录、聊天记录等。接着和老板协商，明确表达你要拿回工资的诉求。要是协商不行，就去申请劳动仲裁，通过合法途径维护权益。仲裁过程中积极配合，提供好证据。最后若对仲裁结果不满，还能去起诉。

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好电话沟通会更清楚一些