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麻江县劳动纠纷律师精选咨询
劳动争议仲裁委员会与一般仲裁委员会在处理劳动争议方面有哪些不同?
[律师回复] 你好,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
胡海霞律师等
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名律师已解答
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哺乳期最长时间了有多长,刚满一年,被起诉怎么办?
[律师回复] 您好,被起诉什么了呢
胡海霞律师等
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名律师已解答
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公司拖欠工资?
[律师回复] 建议向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
王翎瑞律师等
4
名律师已解答
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总费用28万元,报销92千元,大病报销47千元,医疗补助6千元?
[律师回复] 你好,有什么法律方面的问题可以帮助你的
张宏伟律师等
1
名律师已解答
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拖欠工资的问题?
[律师回复] 收集证据区法院起诉的
贵州芮文…等
5
名律师已解答
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麻江县劳动纠纷律师精选解答
公司突然降职降薪可以双倍赔偿吗
企业无故违法降职降薪构成劳动合同违约,员工有权索赔。通常非双倍赔偿,员工可要求补足工资差额,还可能获经济补偿。经济补偿按工作年限,每满一年付一月工资。具体需结合实际情况分析。
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裁员无固定期限劳动合同解除赔偿多少钱
雇主合法辞退非固定期限劳动合同的雇员,要支付经济补贴。补贴依工龄计算,每满一年付一月工资,满半年按一年算,不满半年付半月工资。“月工资”指解除或终止合同前十二个月平均收入。
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申请劳动仲裁后工资什么时候可以拿到
申请劳动仲裁后领取薪资的时限无统一标准,受案件复杂程度、企业情况等影响。仲裁裁决生效后单位不支付,劳动者可向法院申请强制执行。法院会依法采取措施,但实际耗时可能数周或数月。
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劳动诉讼时效中止怎么办
法定“不可抗力”或其他障碍致当事人无法行使请求权时,劳动诉讼时效中断,即暂时停止。障碍消失后,诉讼时效按原规则继续计算。此为保障当事人权益,若有中止事由证据应及时保存保管。
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劳动者解除合同赔偿金如何计算赔偿金额
劳动者依法解约获赔偿,企业常因违法成被告,如未提供劳动保护等。赔偿金通常按经济补偿标准双倍计算。经济补偿依工作时长,满一年付一月工资,超六月按一年算,不足六月付半月工资。
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违约一方赔偿责任、赔偿范围和赔偿办法等问题
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房屋租赁、买卖过程中涉及到的纠纷问题
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个人债务、家庭债务而引发的纠纷以及法律规定
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合同订立、终止、违约赔偿的相关法律规定
工伤赔偿
员工因工受伤的相关鉴定、赔偿
公司经营
公司设立、变更、股权、破产等涉及的法律规定
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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