济阳县劳动仲裁律师

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邵海建律师 执业认证平台保障

擅长：合同事务、债权债务、公司经营

5.0分 服务：2505人 执业：4年

邵海建律师参与办理了多起离婚纠纷、股权转让纠纷、经济犯罪辩护、劳动争议案件，擅长婚姻家事业务、股权激励与合伙人制度设计等公司法业务。丰富的企业管理经验及股权激励项目经验，对企业经营风险业务尤其擅长；对婚姻家事业务、劳动争议、民间借贷纠纷、经济犯罪等刑事辩护等案件均有相应的成功案例！

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济阳县劳动仲裁律师精选咨询

企业签订劳务合同，没给员工交社保违法吗?

[律师回复] 正常情况下，签订劳务合同不需要缴纳社保。但如果是签订劳动合同或符合劳动关系的认定，企业应该给员工缴纳社保

邵海建律师评分：5.0
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诈骗一万三报警以后把钱还了然后去外地派出所自首办理了取保候审三个月以后公安打电话说这几天可能要再去一趟检察院那边传唤?

[律师回复] 你好，到了检察院审查起诉阶段了

邵海建律师评分：5.0
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未满16周岁杀人判刑几年?

[律师回复] 是否已经致人死亡？单独犯罪还是多人共同犯罪

邵海建律师评分：5.0
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济阳县劳动仲裁律师精选解答

签合同了不发工资怎么维权

签雇佣合同后供应商未如约发薪，可先协商，要求支付。协商不成可向劳动监管部门投诉，或向仲裁委申请仲裁，要提供劳动合同等证据。对仲裁结果有异议可向法院起诉。劳动维权要注意时效，及时行动保护自身合法权益。

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老板不签合同怎么告

公司负责人未签劳动合同，先收集工资记录等证明劳动关系的证据，然后向劳动仲裁委申诉，要求支付未签合同期间二倍工资。劳动仲裁有时效，一年为期。申请仲裁要写申请书并附证据，对裁决不满可起诉，全程要保存好证据维护权益。

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劳务合同纠纷找哪个部门解决最快

处理劳务合同纠纷，可先与雇佣方协商，不成可向职业安全卫生检查监督机构申诉。还可申请劳动仲裁，其公正权威，有时效规定。对仲裁结果不满或雇主不执行可向法院诉讼，但诉讼流程长。劳动仲裁是司法必经步骤，一般不能未经仲裁直接诉讼。

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劳动仲裁需要提供哪些资料

申请劳动仲裁的基本材料有：劳动仲裁申请书及事实依据；申请人身份证明复印件；被申请人工商注册信息；劳动关系证明，如合同、工资收据等；证实仲裁请求的证据，如工资单、加班记录等；送达地址确认书。证据应提供原件，整理清晰有条理以支撑请求。

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劳动合同有问题去哪里解决好

劳动合同问题解决途径有：与雇佣方协商，高效温和；向劳动监察部门投诉，其可调查雇主违法并纠正；向劳动仲裁机构申请，仲裁委依法裁定；对仲裁结果不满可向法院诉讼。劳动争议先仲裁后诉讼，过程中要收集保存劳动合同等证据护权益。

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