磐安县工资福利律师

[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，劳动者提供劳动后，用人单位应当支付相应的劳动报酬。即使文件中提到第一个月无奖金，也不代表可以不支付工资。如果工作室没有明确说明第一个月的工资数额，可以要求其提供具体的薪酬标准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以的。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立书面劳动合同。未签订书面劳动合同的，用人单位应支付双倍工资。同时，用人单位无正当理由不得克扣劳动者工资。如果用人单位克扣工资没有合法依据，劳动者可以要求返还被克扣的工资。因此，你可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额以及返还被克扣的工资。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 工资问题首先要明确劳动关系是否合法建立，查看劳动合同约定的工资标准和支付方式。如果工资未按时足额发放，可以先与用人单位协商，要求补发工资并支付相应赔偿金。协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的重要途径，能有效维护劳动者权益。对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼，通过法律手段保障自身权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。