李沧区劳动关系律师

[律师回复] 您好，根据您提供的情况，如果您已经与公司达成了离职协议，并且今天应该是您的离职日期，那么公司应当按照约定为您办理离职手续。如果公司没有为您办理，您可以提醒公司按照协议执行。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，这种情况是有机会追回差额的。 关键要看两点：一是协议里约定的补偿金额是否远低于《劳动合同法》规定的法定标准；二是签订协议时，您是否存在重大误解、被欺诈/胁迫，或是协议显失公平的情形。 只要符合以上任一情况，您都可以通过协商或劳动仲裁主张补足差额，甚至撤销协议重新主张权利。 劳动纠纷的证据收集、仲裁流程都有严格的时效和技巧，我可以帮您梳理材料、核算法定补偿金额，并全程代理您和公司协商或仲裁，帮您把差额追回来。需要我帮您进一步分析您的具体情况吗？

[律师回复] 面对强行调岗的情况，你可以采取以下步骤应对：1. 了解调岗原因：首先，你需要了解公司调岗的具体原因，是否符合劳动合同约定或相关法律规定。2. 审查劳动合同：检查劳动合同中关于岗位调动的条款，看公司是否违反了合同约定。3. 沟通协商：与公司进行沟通，表达你的意愿和理由，看是否能够达成一致。4. 收集证据：如果公司强行调岗，记得收集相关证据，如调岗通知、工作交接记录等，以备后续可能的法律行动。5. 咨询专业人士：可以咨询法律专业人士，了解你的权益和可能的法律途径。6. 劳动仲裁：如果协商无果，且你认为公司的做法侵犯了你的合法权益，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。7. 法律诉讼：仲裁不成，还可以向人民法院提起诉讼。记住，调岗必须基于合理的理由，并且要符合劳动合同的约定和相关法律规定。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休人员个人所得税退税主要看是否符合年度综合所得汇算清缴后的应纳税额低于已预缴税额的情况。如果退休后有其他收入，如稿酬、劳务报酬等，且这些收入加上退休金等综合所得在年度汇算时，适用的税率计算出的应纳税额比之前预缴的少，就可以申请退税。建议退休人员在年度汇算清缴时，仔细核对各项收入和已缴税额，符合条件就可以通过税务部门的官方渠道申请退税，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。