乳山市工资福利律师

[律师回复] 你好！因公司拖欠工资而申请仲裁，你可以主张的款项主要包括三部分：被拖欠的工资、经济补偿金，以及在特定条件下可能主张的加付赔偿金。 一、拖欠的工资（本金） 这是仲裁请求的核心，即公司未按时足额支付给您的全部工资。计算方式为：应发工资 - 实发工资。包括基本工资、绩效、奖金、津贴等货币性收入。这是你依法应得的劳动报酬，仲裁时需重点主张。 二、经济补偿金 如果你因公司拖欠工资而被迫辞职，并依法向公司提出解除劳动合同，就可以要求支付经济补偿金。 计算标准：按你在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

[律师回复] 主动辞职一般不能领失业金，须符合“非因本人意愿中断就业”。若单位有过错（如欠薪、未缴社保）被迫离职，且缴费满一年，可以申领。另外，保险销售多为代理关系，非劳动关系则无法享受，请先确认是否签订了劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关政策规定，国有企业职工去世后，其家属可以领取丧葬补助金和一次性抚恤金。具体金额和发放月数会根据当地的具体政策有所不同，一般丧葬补助金为固定数额，而抚恤金则可能与职工生前的月工资挂钩，发放一定月数。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。