石排镇劳动合同律师

[律师回复] 你好，对于协商一致解除劳动合同的，员工主动提出的，不予支付经济补偿金；用人单位主动提出的应予以支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

[律师回复] 如果没有告知，那就自然转正，违法辞退需要向你赔偿两个月的工资的

[律师回复] 所以 你的问题是什么呢

[律师回复] 你好，根据《劳动合同法》，单位超过一年未签合同，视为自用工满一年当日订立无固定期限劳动合同。而双倍工资的主张期限仅为用工满一个月次日至满一年前一日，该诉求本质是惩罚性赔偿，适用一年仲裁时效。你已工作两年，从用工满一年的次日起算，主张双倍工资的仲裁时效已届满，此时申请仲裁可能因时效问题无法获得支持。

[律师回复] 劳动合同到期企业不续签还不赔赔偿金，可先收集能证明劳动关系、工作年限、工资收入等材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。之后和企业协商，指出其应按规定支付经济补偿。若协商不成，可去申请劳动仲裁维权。收费方面，劳动仲裁不收费，若请律师打官司，费用和案件复杂程度等有关，具体得和律师谈。