茶山镇劳动合同律师

[律师回复] 不需要原件，在支付宝上就可以办理

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。倒闭是要给经济补偿金，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是东莞专门做劳动纠纷的律师林振富，上传了很多经手过的案例，也许有些案件与你的类似，如果有需要，可以委托，成功后收费。

[律师回复] 可以具体说一下案件情况

[律师回复] 大学生实习不一定非得先签三方协议。实习本质上是一种实践学习活动，主要目的是让学生积累工作经验，提升职业技能。三方协议通常是在学生毕业前，学校、用人单位和学生三方就就业意向达成的初步约定，它更多地是针对就业而非实习。如果实习单位要求签订三方协议，学生可以根据自身情况和实习单位的要求来决定是否签订。在实习过程中，学生和实习单位之间一般会签订实习协议，明确双方的权利和义务，包括实习期限、工作内容、实习报酬、工作时间、劳动保护等重要条款。签订实习协议有助于保障学生的合法权益，避免在实习期间出现纠纷。如果学生在实习过程中遇到任何问题，可以通过与实习单位协商解决，或者寻求学校相关部门的帮助。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 职工因工伤不能上班，应依法享受工伤保险待遇。如果职工长期不上班，用人单位应先确认其是否符合工伤认定条件，并根据《工伤保险条例》规定，为职工申请工伤认定和劳动能力鉴定。若职工被认定为工伤，应享受相应的工伤医疗待遇和停工留薪期待遇。停工留薪期满后，若职工仍不能工作，用人单位应根据劳动能力鉴定结果，安排适当工作或依法解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。如职工无正当理由拒绝工作安排或鉴定，用人单位可依法处理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。