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市辖区工资福利律师精选咨询
市辖区工资福利律师精选解答
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合同签3年到期后不续签有补偿吗劳动合同期满，除非用人单位维持或提高条件遭劳动者拒绝，否则用人单位要付经济补偿。按工作时长，满一年补一月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年补半月。其他合同如租赁，补偿依规定，无规定通常无，受损方可求过错方赔偿。1w浏览
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合同还没到期辞职了有工资吗合同未到期辞职，员工有权收取已付出劳动期间的薪资。依相关法律，报酬以法定货币按月发放，不得克扣拖延。员工提前30天书面通知并依法完成工作，用人单位应支付薪酬。若员工离职造成损失，单位有权要求赔偿，但不影响工资报酬。1w浏览
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合同到期没提前通知员工怎么赔偿用人单位未提前通告合同期满终止，通常要付员工经济补偿金。按服务年限算，满一年付一月工资，超六月不满一年按一年算，不满六月付半月工资。“月工资”指前十二个月平均工资。单位拒付，员工可通过劳动仲裁等法律途径维权。1w浏览
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合同到期不想干了有补偿吗劳动合同期满，劳动者不续订一般无经济赔偿。但因用人单位调整劳动条件或不续约，劳动者有权获赔。赔偿按工作年限，满一年赔一月工资，超六月不满一年算一年，不足六月赔半月工资。“月工资”指前12个月平均收入。劳动者主动离职无赔偿。1w浏览
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工人没签劳动合同怎么赔偿未签劳动合同，用工超一月不满一年，单位按劳动者月应得工资标准付双倍工资，最多11个月。超一年未签视为达成无固定期限合同。劳动者可收集工作证、工资记录、考勤等证据，通过劳动仲裁维护自身权益。1w浏览
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