天府新区合同违约律师

[律师回复] 达成调解协议后反悔可能会产生以下后果： 1.?失去调解协议所确定的有利条件：调解协议通常是在双方协商和妥协的基础上达成的，如果一方反悔，可能无法再享受协议中约定的对其有利的条款。 2.?破坏双方关系：反悔可能导致对方的不满和愤怒，进一步破坏双方原本试图通过调解来修复的关系。 3.?承担违约责任：如果调解协议具有合同性质，反悔可能构成违约，需要承担相应的违约责任，例如赔偿对方因此遭受的损失。 4.?影响司法效率和资源：浪费了之前用于调解的司法资源，增加了司法成本。 5.?可能面临更不利的判决：在后续的诉讼或裁决中，如果法院认为反悔方没有合理的理由，可能会对其做出更不利的判决。 6.?损害自身信誉：在法律和社会交往中，不遵守承诺和协议可能会损害个人或组织的信誉。 总之，达成调解协议后应尽量遵守，除非有法定的可撤销或无效的情形，否则随意反悔可能会带来诸多不利后果。

[律师回复] 选调生违约可能承担以下后果： 1.?支付违约金：这通常在签订的协议中会有明确规定，违约方需要按照约定的金额支付违约金。 2.?影响个人信用记录：违约行为可能被记录在个人信用档案中，对今后的信用评级产生不利影响，比如在贷款、申请其他公职等方面。 3.?丧失未来参加相关选拔或招录的机会：可能会被相关部门列入失信名单，导致在一定期限内甚至长期无法再次参加类似的选调或其他公职招录。 4.?声誉受损：在一定范围内对个人声誉造成不良影响，可能影响未来的职业发展。 具体的后果和承担的责任，取决于选调生招录时签订的协议条款和当地的相关规定。您是正在考虑选调生违约还是已经面临这样的情况呢？

[律师回复] 这种情况一般不算违约。 虽然合同中介订的是 1 年租期，但之前跟您说提前搬走提前告知就行，这可以视为对合同条款的一种补充约定或者变更。 不过，为了避免后续可能产生的纠纷，建议您在提前告知要搬走时，尽量通过书面形式（比如短信、w信聊天记录等）保留好告知的证据。

[律师回复] 公司协商解除合同是否需要支付违约金以及违约金的数额，取决于以下几个方面： 1.?劳动合同的约定：如果劳动合同中对协商解除合同的违约金有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么就按照合同约定执行。 2.?公司的规章制度：有些公司的内部规章制度中可能对协商解除合同的违约金有规定。 3.?法律法规：在没有合同约定和规章制度规定的情况下，一般来说，如果是公司提出协商解除合同，且劳动者同意，通常不需要支付违约金。但如果公司的解除行为违反了法律法规的规定，例如未提前通知、解除理由不合法等，可能需要支付经济补偿或赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 赔偿金是经济补偿的两倍。 需要注意的是，“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 如果您不交纳这 980 元的违约金，可能会面临以下几种情况： 1.?平台可能会通过各种方式催促您缴纳，包括电话、短信、邮件等通知。 2.?平台可能会根据合同中的约定，对您采取一些惩罚性措施，比如限制您的账号使用，禁止您再次与平台合作，或者降低您在平台上的信用评级。 3.?平台有可能会将您的违约行为通报给相关的信用机构，这可能会对您的个人信用记录产生不利影响，进而影响您未来与其他机构的合作和信用评估。 4.?严重情况下，平台可能会通过法律手段向您追讨违约金，您可能需要承担额外的法律费用和可能的利息。 总之，为避免更严重的后果和法律风险，建议您尽量按照合同约定处理违约金事宜，或者尝试与平台协商解决。