天府新区工伤赔偿律师

[律师回复] 你好，具体要申请司法鉴定

[律师回复] 事情发生有多久了，伤者现在时间情况

[律师回复] 工伤认定标准：上班，加班，值班，出差，上下班路上非本人主责的交通事故，职业病等，出现的伤情是属于工伤

[律师回复] 无证工厂受伤不能走常规 “工伤认定” 程序，但能获不低于工伤待遇的一次性赔偿。

[律师回复] 您的情况需要结合具体伤情和工伤认定结果来分析。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿主要分为两种情况：1. 如果当时已经认定为工伤并评定了伤残等级，即使您继续工作几年后辞职，仍然可以主张一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。这两项赔偿是在劳动关系解除时才支付的，与离职时间无关。2. 如果当时未及时申请工伤认定，现在可能面临时效问题（一般工伤认定申请要在事故发生后1年内提出）。但如果有充分证据证明伤情与工作有关，仍可尝试通过法律途径主张权利。建议您先确认两点：一是当年是否已完成工伤认定程序；二是是否有保存工伤治疗的相关证据。如果材料齐全，即使现在离职仍可向社保部门申请相关待遇。如果材料缺失，建议尽快收集当时的诊疗记录、证人证言等证据。具体操作上，您可以先到当地人社局工伤保险科查询当年的认定情况，再决定下一步维权方案。需要的话，我可以帮您梳理具体的证据清单和申请流程。