天山区劳动纠纷律师

[律师回复] 根据规定，公司破产应支付经济补偿。工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。你工作2年5个月，公司应支付2.5个月工资作为经济补偿。要是月工资高于当地上年度平均工资3倍，按平均工资3倍支付，补偿年限不超12年，赶紧和公司协商经济补偿事宜。

[律师回复] 老板欠你 10 万工资、还失联两年 ——这已经不是普通劳资纠纷，直接构成【拒不支付劳动报酬罪】，是刑事案件，比你走仲裁、民事诉讼狠得多，乌鲁木齐这边对恶意逃薪、失联欠薪是重点严打。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复] 你是建筑木工、给私人老板干劳务、欠薪 10 万、老板现在失联不回信息，这在新疆、乌鲁木齐这边，属于重点严查的建筑领域恶意欠薪，不是普通小纠纷。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复] 未签劳动合同≠无劳动关系，突然解聘≠合法，核心能主张两大赔偿：双倍工资差额 + 违法解除赔偿金，证据到位，胜诉率 95% 以上。还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）

[律师回复] 现金工资无流水不影响劳动者主张工资权益，用人单位有义务保存工资发放记录并提供工资条，违反则需承担举证不利后果。 劳动者可通过劳动合同、工资签收表、用人单位自认记录、社保 / 公积金记录、同事证言等形成完整证据链，证明工资标准及发放事实。 现金工资争议中，举证责任主要由用人单位承担，劳动者只需完成初步举证，单位无法提供有效证据则推定劳动者主张成立。 还有不懂的，需要解答的。请联系袁红军律师（北京大成（乌鲁木齐）律师事务所）