望城县劳动关系律师

[律师回复] 您好！“灵活就业人员”的养老保险宜逐年缴纳，没有一次性补足十五年的政策依据；根据湖南省的现行政策，只有城乡居民养老保险，可以一次性缴费补足十五年。如果还有疑问，可来电进一步沟通。

[律师回复] 您好！在湖南省申办特殊工种提前退休需符合如下几个条件：1、属于原全民所有制企事业单位职工（原国有企业）；2、职工从事的工种应属特殊工种；3、男55，女45周岁；缴费年限达15年；4、连续工龄满十年，高空特繁十年或井下高温九年或有毒有害八年（在国有企业置换了身份和在私营企业内从事工种时间皆不能计算在内）。5、根据《关于进一步加强企业职工提前退休管理工作的通知（湘人社规【2022】25号文件），职工信息已在全国特殊工种岗位人员信息库备案（注：未备案的不能予以申请）。故，你反映的情况属于特殊工种应当没问题，关键是你的身份认定即是否属于原全民所有制企事业单位职工，以及你的人员信息是否已在全国特殊工种岗位人员信息库备案。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 您好！劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。综上所述：总公司调入分公司如果要不影响工龄，劳动者必须注意：务必保留调入分公司的文书原件，如果口头调动，你有权要求公司出具书面的调动文书，方便后续维权。细节问题，可来电进一步详谈。

[律师回复] 您好！工龄是原计划经济时代的概念，现在通常表述为：工作年限。工作年限这个概念主要用于计算经济补偿金。如果劳动者保留工作调动的书面证据，一般不会影响工作年限的计算。站在劳动者的角度，最好不在总公司办理离职手续。如果总公司要求办离职手续，你可主经经济补偿金。你可这样讲：我是调到子公司，并不是从公司离职，如果要办离职手续，则说明我与公司没有任何关系了，公司当然要给我支付经济补偿金。细节问题，可来电进一步沟通。

[律师回复] 一线职工才可以的，，，，