兴宁区工伤赔偿律师

[律师回复] 广西工伤，本人工资为受伤前12个月平均缴费工资，低于社平60%按60%，高于300%按300%计发。 一次性伤残补助金：十级7、九级9、八级11、七级13个月本人工资。 解除劳动关系才有两金：医疗补助金十级9、九级11、八级13、七级15个月；就业补助金十级7、九级9、八级11、七级13个月。 停工留薪期单位按原工资发放，住院伙食补助25元每天，未参保全部待遇由单位承担。

[律师回复] 工伤请假期间，工资应当照常发放。根据《工伤保险条例》，职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据伤情和医疗需要确定。如果伤情严重或情况特殊，经确认可以适当延长。所以，你请假治疗工伤期间，单位必须按你受伤前的正常工资标准支付。如果单位不支付，你可以收集好病历、请假记录等证据，向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 应先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后报销医疗费。工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，未认定则无法报销。认定后伤情稳定即可申请鉴定，凭认定书和鉴定结论办理医疗费报销。

[律师回复] 检查信息：个体户名称、伤者姓名、受伤时间地点、受伤经过、认定结论是否写错； 不服认定结果：签收之日起60 日内行政复议 / 6 个月内行政诉讼，超期认定书生效无法推翻； 无异议：妥善保管原件，后续鉴定、理赔、仲裁都要用。

[律师回复] 遇到工份案件，首先要明确案件的具体情况，包括涉及的法律关系、争议焦点等。如果是劳动纠纷，可以先尝试与对方协商解决，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果涉及合同纠纷，要仔细审查合同条款，看是否存在违约情况，根据合同约定和法律规定主张权利。在处理过程中，注意收集和保存相关证据，如合同、工资单、工作记录等，这些都可能成为维护自己权益的关键。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。