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郭艳华律师 执业认证平台保障

擅长：刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿

5.0分 服务：152人 主办律师

郭艳华，河南名人律师事务所专职律师，法律专业功底深厚，工作认真负责，具有较强的表达和沟通能力。自从事律师工作以来，大量承办了刑事辩护、工伤赔偿、婚姻继承、交通事故、合同债权、劳动争议、执行阶段等纠纷案件，积累了丰富的实践经验，获得了众多当事人的肯定和赞誉。执业以来，恪守律师执业道德和执业纪律，勤勉尽责，积极为社会弱势群体、经济困难者提供法律帮助；对于复杂疑难案件，反复论证，积极调取相关证据材料，最大限度的维护了当事人的合法权益

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新密市劳动合同律师精选咨询

彩礼问题,双方已经商量沟通已退还彩礼?

[律师回复] 积极应诉，把之前双方达成的协议和退还彩礼的证据提交法院。

郭艳华律师评分：5.0
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已登记结婚，离婚返还彩礼吗?

[律师回复] 如果结婚时间较短，数额较大，可以请求返还。

郭艳华律师评分：5.0
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夫妻关系不和，离婚?

[律师回复] 可以协商一致的话共同去民政局办理离婚，协商不成的诉讼离婚。

郭艳华律师评分：5.0
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新密市劳动合同律师精选解答

劳动者解除合同赔偿金如何计算赔偿金额

劳动者依法解约获赔偿，企业常因违法成被告，如未提供劳动保护等。赔偿金通常按经济补偿标准双倍计算。经济补偿依工作时长，满一年付一月工资，超六月按一年算，不足六月付半月工资。

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单位不签订劳动合同怎么赔偿

用人单位未依法与员工签劳动合同，劳动者可索赔。超一个月未满一年未签书面合同，付双倍工资。满一年未签视为无固定期限合同。劳动者要收集工资记录、工作证、考勤等证据，以备维权。

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未续签劳动合同超过一年被辞退有赔偿吗

劳动者未及时续签劳动合同满一年遭解雇，可能属单位非法解除合同，劳动者应获双倍经济补偿。经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资。未续签超一年，视为已签无固定期限劳动合同。

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劳动合同赔偿金的算法有哪些

劳动合同赔偿金计算依解除合同情况。用人单位非法解除合同，付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年付一月工资，超六个月不满一年算一年，不满六个月付半月工资。

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试用期辞职补偿怎么算时间

试用期内提前离职一般无经济补偿金。但用人单位有未提供劳动保护、未足额付薪等违法情形致员工主动离职，员工有权索取。经济补偿金额依工作年限算，工作不足六个月付半个月工资。

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