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盐亭县劳动争议律师精选咨询
催收给单位打电话骚扰违法吗?
[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
张弦律师等
1
名律师已解答
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我可以拒绝吗,不然必须无常加班,公司说每天的邀约顾客率必须达到百分之35,我现在哺乳期?
[律师回复] 法律规定哺乳未满一周岁婴儿的妇女,不得延长劳动时间或者安排夜间劳动
张帅忠律师等
2
名律师已解答
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我被骗了8500对方给我了5000现在还有2500没有给我但是我报警说没有办法立案?
[律师回复] 即使被骗金额未达到合同诈骗的立案标准,您仍然可以向公安机关报案,并提供相关证据材料。公安机关会进行初步调查,并根据调查结果决定是否立案。如果公安机关认为案件不构成犯罪,但存在民事纠纷,您可以向法院提起民事诉讼,要求对方返还剩余款项。
四川壹方…等
1
名律师已解答
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公司单方面通知强制降薪合法吗?可以要求赔偿吗?
[律师回复] 这个是完全不合法的,这属于变相辞退,可以申请劳动仲裁
李志鹏律师等
6
名律师已解答
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老板载人,没有提前通知,说不要人了,该怎么补偿?
[律师回复] 您可以说一下您这个问题的具体情况
张弦律师等
4
名律师已解答
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盐亭县劳动争议律师精选解答
签了劳务协议被辞退有赔偿吗
签署劳务协议后遭解聘能否获赔取决于多因素。若协议有解聘赔偿条款,依条款实施。劳务关系一般不适用劳动法规补偿规定。若解雇不当违约致损,可依《民法典》提违约赔偿请求,关键在协议条款及解雇行为的合理合法。
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签了劳动解除协议公司拖延赔偿怎么算
若公司迟滞履行解除劳动合同赔偿责任,违反协议。先明确赔偿金数额和支付期限,未按时支付可要求利息。先沟通和解,不行向劳动监察部门投诉,还不行向劳动仲裁委申诉。劳动仲裁公益性质,时效一年,维权要保管好相关证据,如解除协议、工资单据等。
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签了劳动合同违约金还要交吗
通常依实际情况决定是否依劳工协议支付违约金。劳动者违反服务期或竞业限制承诺要付违约金。服务期约定适用于雇主支付专项培训款设定期限。竞业限制针对离职后职业选择。无以上情况,违约金条款无效,无需支付,关键看是否有特定违约情况。
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签了合同没开业有工资吗
这个问题要依具体情形决定。合同有规定就按规定给员工薪资。合同无规定,员工为企业开业做准备工作且是单位指派,雇主应支付薪酬。员工未投入生产或未完成指定准备工作,可能无法索要工资。建议详读合同,保存工作证明材料维护权益。
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签了合同离职工资怎么办
我国劳动法律中,劳动者合法解除劳动合同,雇主应在离职时按合同和法规结算工资。雇主不支付,劳动者可申索,向劳动监察机构投诉或劳动仲裁申诉。若劳动者违法解除合同致雇主损失,雇主可索赔,但不影响劳动者主张薪资,离职工资权益应保障。
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