员工主动离职怎么写解除劳动合同证明

[律师回复] 【法律意见】<br/>没有什么影响，但应当按事实开具《解除劳动合同证明书》。员工自己主动离职注意事项<br/>1、注意解除合同的日期，不管是单位或是员工，应该提前三十天通知对方解除劳动合同，在试用期内应该提前三天通知对方；<br/>2、如果单位违反法律法规侵害员工利益员工可以立即辞职，如果因员工原因侵害单位利益的单位可以立即终止劳动合同，均不受三十天通知期限限制；<br/>3、员工离职时注意工作交接，一般应当填写交接单；<br/>4、单位应该在员工离职当日结清相关费用，包括工资、加班费、其他福利费，因员工过错需要对单位赔偿费用，应当为员工出具费用清单；<br/>5、员工离职时，单位应当出具终止劳动合同证明，写明员工入、离职时间、工作岗位、离职日期，加盖单位公章；<br/>6、员工离职15天内，单位应当为员工社保、公积金办理相关减员手续。

[律师回复] 兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码<br/>　　劳动合同类型为 ，（有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同），工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于 年 月 日，共 年 个月。因（1）劳动合同期限届满，<br/>（2） ， 根据《劳动合同法》第 条第 款第 项规定，本单位于 年 月 日终止（解除）与该职工的劳动合同。<br/>　　特此证明。<br/>　　用人单位盖章<br/>　　年 月 日<br/>　　注：本证明书一式四份，原合同双方当事人、失业保险机构、社保经办机构各一份。

[律师回复] 解除劳动合同证明书就是用人单位与劳动者在解除劳动关系时开具的一份劳动关系已解除证明书，为了便于以后办理失业保险核定手续，或当到新工作单位工作时，有时会需要此证明。<br/>　　解除劳动合同证明书<br/>　　同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。<br/>　　现因(请选择如下其中一项打“√”)：<br/>　　□<br/>1、协商一致解除(由用人单位提出)<br/>　　□<br/>2、协商一致解除(由个人提出)<br/>　　□<br/>3、劳动者单方解除<br/>　　□<br/>4、劳动者试用期内解除<br/>　　□<br/>5、用人单位裁员<br/>　　□<br/>6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)<br/>　　□<br/>7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)<br/>　　□<br/>8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)<br/>　　□<br/>9、其他：(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。<br/>　　该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。<br/>　　员工签名：<br/>　　年月日<br/>　　用人单位(盖章)<br/>　　年月日<br/>　　《中华人民共和国劳动合同法》<br/>　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。<br/>　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。<br/>　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 甲方： 公司<br/>乙方： (身份证号 )<br/>甲、 乙双方就劳动关系终止达成如下协议：<br/>一、 原劳动合同自 年 月 日起至 年 月 日止。<br/>二、 甲、乙双方同意，自 年 月 日起终止劳动关系。<br/>三、 甲、乙双方同意终止合同补偿金为 个月工资(按当事人上年度月年均工资计算)合计： (小写： 元)。<br/>四、 本协议自签字日起生效。<br/>五、 本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。<br/>甲方： 公司<br/>(盖章)<br/>甲方代表签字：<br/> 年 月 日

[律师回复] 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。<br/>(公司用章)<br/>_____年_____月_____日