交社保却没签合同要如何去维权

很多人在工作中会遇到这样的状况，自己每月都能看到工资里有社保扣除的费用，公司也确实给自己交了社保，可就是一直没签劳动合同。这就好比你明明在一个房子里住着，却没有一份合法的居住证明，心里总觉得不踏实。没签合同会让自己的很多权益缺乏明确的书面保障，一旦和公司产生纠纷，维权就可能变得困难重重。那交了社保但没签合同该怎么维权呢，下面就来详细说说。

一、收集证明劳动关系的证据

要维权，首先得证明自己和单位存在劳动关系。除了社保缴纳记录，还有不少东西能当证据。像工资支付凭证或记录，比如银行转账流水，上面会显示单位给你发工资的情况。还有工作证、服务证等能证明身份的证件。另外，考勤记录，要是有打卡记录的截图或者纸质考勤表；以及其他劳动者的证言也很有用。比如小李在一家公司工作，公司给他交社保但没签合同，他就保存了工资发放的银行流水，还有工作期间和客户沟通的邮件，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、与单位协商补签合同

收集好证据后，可以先尝试和单位协商，要求补签劳动合同。和单位沟通时，要心平气和地说明签合同是对双方权益的保障。可以找人事部门或者领导，拿出证据，说明自己一直在为公司工作，希望能补签合同。比如小张就拿着自己的考勤记录和工资流水，和公司领导沟通，最终公司同意补签合同。要是协商后单位愿意补签，并且把之前没签合同期间的权益也处理好了，那事情就得到圆满解决了。

三、向劳动监察部门投诉

如果和单位协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。去投诉的时候，要带上之前收集的证据，写一份详细的投诉材料，说明自己的情况，包括入职时间、工作内容、未签合同等问题。劳动监察部门受理后，会展开调查。比如小王投诉公司后，劳动监察部门对公司进行调查，核实情况后责令公司改正。如果公司还是不改正，劳动监察部门会依法对公司进行处罚。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没得到解决，还可以申请劳动仲裁。申请时要准备好仲裁申请书，详细说明事情的经过和自己的诉求，比如要求公司支付未签合同期间的双倍工资等。同时，要附上之前收集的所有证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极陈述自己的观点，提供有力的证据支持自己的诉求。比如小赵通过劳动仲裁，最终获得了未签合同期间的双倍工资赔偿。

五、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。去法院起诉，需要准备好起诉状，明确诉讼请求和事实理由，并且携带劳动仲裁决定书以及之前收集的证据。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理和判决。

在成功维权补签合同或者获得赔偿后，后续还可能有新的问题出现。比如合同的履行过程中，单位会不会遵守合同约定，要是再次出现违反合同的情况又该怎么办。遇到这些复杂的法律问题，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，并且可以通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，为你提供合理的法律建议，帮你解决各种法律难题，让你的合法权益得到更好的保障。