最新工伤赔偿流程

最新修订 | 2024-08-17
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专家导读 工伤赔偿首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁。与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执
最新工伤赔偿流程

工伤赔偿首先需要申请工伤认定劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,与用人单位发生纠纷申请劳动争议仲裁

与用人单位工伤保险待遇发生争议,是劳动争议,向用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。经仲裁裁决,裁决书发生法律效力,用人单位不履行裁决书规定的义务,申请人民法院执行。

如果劳动者没有劳动合同,申请工伤认定所在单位不签字盖章,不能确认劳动关系,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

工伤保险条例》第十七条, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

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1、申请登记2、审核3、受理4、调查核实5、行政决定六、送达按照民事诉讼法有关送达的规定执行。我国关于工伤认定的具体流程就是这样的了。需要注意的是,申请进行工伤认定必须要在规定的时间内提出,如果用人单位不及时申请工伤认定的话,可以由工伤职工或其家属提出申请
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[律师回复] 您好,针对您的2020最新工伤判定流程最新规定问题解答如下, <br/>一、申请登记<br/>(一)申请人<br/>用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记,并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。<br/>市、县级市劳动保障行政部门主管本行政区域内的工伤保险工作。<br/>(二)申请时间<br/>用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门申报。<br/>用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。<br/>(三)申请材料<br/>提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》,并提交下列材料:<br/>1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;<br/>2、受伤害职工《居民身份证》复印件;<br/>3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书);<br/>4、属于下列情况的还应提供相关证明材料:<br/>(1)在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,需提交上下班工作时间表及与预备性或者收尾性工作内容的相关材料;<br/>(2)因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关的证明或人民法院的判决书以及其他有效证明;<br/>(3)因工外出期间,由于工作原因,受到交通事故或者其他意外事故伤害的,需提交如“派工单”,“出差通知书”或者“能证明因工外出的原始证明材料”及其外出期间工作原因证明材料;<br/>(4)因工外出期间,属于由于发生事故下落不明的,需提交人民宣告死亡的裁决书;<br/>(5)属于上下班途中受机动车事故伤害的,需提交上下班的作息时间表,单位至居住地正常路线图,公安机关交通管理部门的责任认定书或其他有效证明;遇肇事者逃逸的,需提交公安机关交通管理部门的相关证明;个人驾驶机动车发生交通事故的,需提供机动车驾驶证;<br/>(6)属于从事抢险、救灾、救人等维护国家利益、公共利益的活动中受到伤害的,需提交单位或者县级政府民政部门、公安部门出具的相关证明;<br/>(7)属于因公、因战致残的复员转业军人旧伤复发的,需提交《伤残军人证》、旧伤复发后医院的诊断证明和劳动鉴定委员会的鉴定结论;<br/>(8)属借用人员,需提交双方单位的协议书、借用单位对事故调查的材料,并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其他建立劳动关系的有效证明;<br/>(9)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的,还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明<br/>(10)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请,还需提交单位工会介绍信,办理人身份证明<br/>(11)其他特殊情况,需提交能够证明情况的材料。<br/>二、审核<br/>?<br/>劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核,作出是否受理决定:<br/>1、工伤申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》;<br/>2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。<br/>三、受理<br/>1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门则予以受理,并开具《受理通知书》;<br/>2、经审查申请人提供的材料 不符合劳动保障行政部门受理范围的, 则书面出具《不予受理通知书》。<br/>四、调查核实<br/>1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的,则进行调查核实;<br/>2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的,劳动保障行政部门开出《举证通知书》,由用人单位承担举证责任。<br/>五、行政决定<br/>劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。<br/>六、送达<br/>按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。<br/>我国关于工伤认定的具体流程就是这样的了。需要注意的是,申请进行工伤认定必须要在规定的时间内提出,如果用人单位不及时申请工伤认定的话,可以由工伤职工或其家属提出申请。
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最新工伤伤残鉴定流程
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2020最新的转按揭流程
[律师回复] 对于2020最新的转按揭流程这个问题,解答如下, <br/>一、最新的转按揭流程<br/>1、买卖双方签订《房屋买卖合同》;<br/>2、买方、卖方、律师事务所三方签订《转按揭交易安全保证合同》;<br/>3、买方交纳房屋价格30%的首付款(按交易价格与评估价格孰低的原则,一年内免评估,以原购买价为准);<br/>4、卖方的贷款银行书面同意提前一次性还款的确认函(包括所欠资款本息、还款帐号);<br/>5、买方据前述文件及个人资信文件向贷款银行申请二手房按揭贷款(提出贷款申请,律师初审,银行复审);<br/>6、卖方向买方实际交付房屋;<br/>7、银行复审通过后放款,向卖方的银行划款;<br/>8、卖方收到款项后,与原贷款行解除贷款合同和抵押登记,与买方、律师一同办理过户、并且抵押给买方的贷款银行;<br/>9、买方的贷款银行将30%的首付款付给卖方。<br/>二、银行转按揭分类<br/>按揭涉及两方主体:借款人和银行。对于银行而言,按揭是债权;而对于借款人来说,按揭是债务。根据转让主体不同,可以将转按揭分为债权转让和债务转让。债权转让指按揭在债权人之间的转让,即借款人将在甲银行办理的按揭转到乙银行;债务转让指按揭在债务人之间的转让,即原借款人将按揭转给新借款人。 地区的转按揭主要是债权转让,而我国内地现阶段的转按揭还仅限于债务转让。<br/>按贷款类型区分,转按揭又有公积金贷款,商业性贷款(按揭),组合贷款,消费贷款等类型。<br/>三、银行转按揭所需费用<br/>1、中介公司的代理费:<br/>①单独委托:卖方1%,买方1.5%<br/>②手拉手:合同金额/收取手续费20万元以下/0.6%,最低800元。20万元~40万元/0.5% 最低1200元。40万元以上/0.4%,最低2000元,最高5000元。<br/>2、过户费:项目/买方/卖方契税/成交价×1.5%交易手续费/3元/平方米转移登记费/80元/户地产交易费/(成交价或指导价-评估价)×面积×0.9%<br/>地产交易费:备注:如果交易的房屋没有国土证需要缴纳土地收益金<br/>3、评估费:评估价格×2%<br/>4、公证费:350元<br/>5、保险费:贷款金额×贷款年限×保险费率<br/>6、抵押登记费:55元
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