与公司协商解除劳动合同范本怎么写?

最新修订 | 2024-09-20
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专家导读 与公司协商达成一致意见后,解除劳动合同书中要有员工的姓名,性别,年龄,身份证号码等基本信息,劳动合同的开始时间和终止时间劳动合同的解除原因,解除劳动合同的法律依据。
与公司协商解除劳动合同范本怎么写?

一、与公司协商解除劳动合同范本怎么写?

解除劳动合同协议书参考

兹有本单位职工_______________,性别________,年龄_______,身份证号_______________,

住址________________。劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。

因________________________________,根据《劳动法》第________条第________款第________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商,我单位支付其经济补偿共计________元人民币,工资发至________年________月份,特此证明。

员工签名:

(用人单位盖章)________年________月________日

二、什么情况解除劳动合同有补偿?

按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按照劳动法的规定解除劳动关系的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:

(1)用人单位违法解除劳动合同的;

(2)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;

(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;

(4)用人单位以暴力胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

(5)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的,导致劳动者辞职的;

(6)用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(7)劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;

(8)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的;

(9)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的;

(10)用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的;

(11)劳动合同期内用人单位破产或者解散的;

(12)劳动合同终止,地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

解除劳动合同的时间,解除劳动合同的原因,要提现在解除劳动合同书中。在合同履行期满之前,公司提前解除劳动合同的;用人单位用暴力手段强迫劳动者劳动的;用人单位没有按照合同约定,足额支付工资,为劳动者提供劳动条件;没有得到劳动者的同意,单方面解除劳动合同等情况,都可以要求经济补偿。

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[律师回复] 协商解除劳动合同协议书 签订时间: <br/> 年 <br/> 月 <br/> 日 协议双方: 甲方: <br/> (用人单位) <br/> (用工单位) 乙方: 甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议: <br/>(一) 甲乙双方一致同意于 <br/> 年 <br/> 月 <br/> 日解除双方于 <br/> 年 <br/> 月 <br/> 日签 订的自 <br/> 年 <br/> 月 <br/> 日至 <br/> 年 <br/> 月 <br/> 日( <br/> 年)的劳动合同。乙方工资发放至 <br/> 年 <br/> 月 <br/> 日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币 <br/> 元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。 <br/>(二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃 因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的所有义务等。) <br/>(三) 自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方, 并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的一切费用。 <br/>(四) 未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的 法律和经济赔偿责任。 <br/>(五) 双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到 甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。 本协议经双方签名盖章后生效, 且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。 甲方-用工单位(盖章): 乙方(签名): 甲方-用人单位(盖章): 身份证号码: <br/> <br/> 年 <br/> 月 <br/> 日 <br/> 年 <br/> 月 <br/> 日
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[律师回复] 甲方:<br/> 地址:<br/> 法定代表人:<br/> 电话:<br/> 传真:<br/> 乙方:<br/> 地址:<br/> 法定代表人:<br/> 电话:<br/> 传真:<br/> 鉴于甲、乙双方形成的业务合作关系,以及乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响,为加强对企业商业秘密的保护,维护双方的合法权益,明确乙方的保密义务及责任,依据国家有关法律法规,双方经协商一致达成下列条款: 第一条 定义 <br/>1、商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息与经营信息。 在本协议中,商业秘密的范围包括甲方、与甲方经营有关联的企业或单位的商业秘密。 <br/>2、商业秘密,包括但不限于以下列举内容: <br/>(1)以物理的、化学的、生物的或其他形式的载体所表现的设计、工艺、数据、配方、诀窍等形式的技术或技术信息; <br/>(2)特定完整的技术内容,构成一项产品、材料、一种方法、工艺、及其改进的技术方案;或者某一项产品、某一种方法的一部分技术要素; <br/>(3)在发明创造申请专利之后、依法公布之前的技术方案; <br/>(4)设计图纸(含草图)、实验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据(包括计算机数据)、计算机软件等; <br/>(5)产品的工业设计(包括平面和立体形状),以及产品外观设计专利申<br/>请在依法公布前的内容; <br/>(6)管理诀窍、货源情报、产销策略、客户名单、广告方法、生产技术信息(含生产线、生产工艺、流程等)、薪资资料等,包括经营决策的战略、规划、项目等;合同、协议、意向书及可行性报告、市场分析报告、重要会议记录等;财务报表、统计报表及财务决算报告等;客户、供应商的资料等;招标文件等;模具资料、加工资料等。 <br/>(7) <br/>。 <br/>(8)其他根据行业惯例、公司规定、双方约定应当保密的重要资料。 第二条 保密责任与义务 <br/>1、乙方承诺对甲方上述商业秘密,以及所接触到的与甲方公司有关的其他机密资讯或文件资料保密,遵守甲方的保密制度,执行有关的保密工作程序。 合作期间乙方接收甲方机密资讯、文件资料或职务信息等应填写清单,作为本协议的附件。 <br/>2、乙方不得通过任何途径将甲方商业秘密泄漏、私自使用或者允许外部人员或内部非本职工作人员使用,并有义务采取措施确保相关责任方内部相互监督,实行保密义务。否则,给甲方造成损失的,由乙方与相关责任方相互承担连带责任。 <br/>3、除在甲方规定的制度内,对所有的机密资讯和文件资料,乙方在合作范围使用后都不得留有任何形式的复制件或电子资料形式。 <br/>4、合作终止时,乙方应将所接收的甲方公司的商业秘密资讯、文件资料或职务信息完全移交给甲方或甲方指定人员,不得以任何形式私自占有及带出甲方公司。 <br/>5、乙方在商业秘密泄漏或资料遗失的情况下应立即通知甲方,自行采取适当措施或协助甲方采取措施弥补资讯泄露或资料遗失所造成的损失。否则,甲方有权要求乙方赔偿给甲方造成的各项经济损失,包括此资料信息所涉及的预期利益、既得利益以及为处理此违约责任所支付的其他费用(包括但不限于律师费、诉讼费以及差旅费等)。<br/>6、保密期限: 1)乙方保守商业秘密的期限,包括本协议有效期内以及在本协议履行完毕、有效期结束之后,直到有关的商业秘密消失时止。 2)特别约定 <br/>。 第三条 违约责任 如乙方以牟利为目的或擅自携走公司机密资讯或文件资料,而发生泄密,或有其他违反保密义务的行为造成公司损失的,甲方除按第二条第5项的约定追究乙方的赔偿责任外,还报刑事司法机关追究乙方的刑事责任。 第四条 争议的解决 甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议,应协商解决;若协商不成时,则提交协议签订地人民法院诉讼解决。由此产生的诉讼费用、律师费用、调查费用等由违约方承担。 第五条 协议有效期 本协议有效期自<br/> 年<br/> 月<br/> 日起至甲方的商业秘密消失时止,或者双方协商一致终止本合同时止。 第六条 协议的效力 本协议经双方签字后成立并生效,本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,均具同等效力。 以下无正文,为双方签署内容。 甲方(盖章):<br/> 乙方(盖章):<br/> 代表人(签字):<br/> 代表人(签字):<br/> 签订日期:<br/> 年<br/> 月<br/> 日 签订日期:<br/> 年<br/> 月
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