原单位终止合同证明开不了怎么办

[律师回复] 终止劳动合同证明终止原因是非常重要的，在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

[律师回复] 终 止 劳 动 合 同 证 明 书 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因下列第 项事由， <br/>1、劳动合同期满； <br/>2、劳动者开始享受基本养老保险待遇； <br/>3、劳动者死亡或者失踪； <br/>4、用人单位破产； <br/>5、用人单位停业（用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散）； <br/>6、其他（法律、行政法规规定的其他情形）。 我单位决定从 年 月 日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，与原单位解除或终止劳动合同的证明书，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。 员工签名： 用人单位（盖章） 年 月 日 年 月 日

[律师回复] 与原单位解除或终止劳动合同的证明对自身的作用：用人单位给劳动者缴纳社会保险已经于2011年7月1日，《中华人民共和国社会保险法》实施之日起计入用人单位的法定义务，因此，新入职的单位职工，需要向新单位提交与原单位解除劳动合同的书面证明，便于新单位给该职工到社保机构办理社会保险转入手续。2、用人单位违反本法（劳动合同法）未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的，由劳动部门责令限期整改，给劳动者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》89条

[律师回复] 合同终止的原因和条件有哪些？解除合同也是终止合同的一种方式。<br/>　　引起合同终止的原因有：<br/>　　<br/>1、合同因当事人双方全面履行而消灭；<br/>　　<br/>2、合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同；<br/>　　<br/>3、合同因当事人一方或双方死亡而消灭；<br/>　　<br/>4、合同因提存而消灭；<br/>　　<br/>5、合同因混同而消灭；<br/>　　<br/>6、合同因法院判决或仲裁裁决而终止；<br/>　　<br/>7、合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。<br/>　　产生条件<br/>　　有下列情形之一的，合同的权利义务终止：<br/>　　<br/>（1）债务已经按照约定履行；<br/>　　<br/>（2）合同解除；<br/>　　<br/>（3）债务相互抵销；<br/>　　<br/>（4）债务人依法将标的物提存；<br/>　　<br/>（5）债权人免除债务（债权人免除债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止）；<br/>　　<br/>（6）债权债务同归于一人（但涉及第三人利益的除外）；<br/>　　<br/>（7）法律规定或当事人约定终止的其他情形。<br/>　　合同终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。<br/>　　法律后果<br/>　　合同终止引起以下法律后果：<br/>　　<br/>1、当事人之间的合同关系消灭；<br/>　　<br/>2、合同双方产生新的权利义务关系；<br/>　　<br/>3、原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

[律师回复] 与原单位解除或终止劳动合同的证明书模板：<br/> <br/>甲方（用人单位）： <br/>乙方（劳动者）： <br/>乙方符合以下第 种情况： <br/>1、甲方从未与乙方签订过任何劳动合同。 <br/> <br/> <br/>2、甲方于 年 月 日与乙方签订的劳动合同，现因劳动合同期满（或由于 原因），已予以终止（解除）。 <br/> <br/>甲方公章： <br/>乙方签字： <br/> <br/>年 月 日