受工伤后找哪个部门处理

[律师回复] 您好，关于企业领导受贿，找什么部门投诉这个问题，我的解答如下, 建议及时报警处理，或直接向检察部门举报。<br/>第三百八十二条【罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。<br/>受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。<br/>与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 受伤情况怎么样？先做下伤残鉴确定是工伤定然后找公司赔偿

[律师回复] <br/>1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是<br/>所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通<br/>过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工<br/>个人就必须在受伤之日起一年内申请;<br/>2.如受<br/>伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的<br/>工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫<br/>付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工<br/>资按原待遇发放。停工留薪期內需要护理的由<br/>单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工<br/>所在地标准发放;<br/>3.等伤情稳定后可以申请劳<br/>动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等<br/>级计算伤残赔偿数额;<br/>4.如果用人单位不履行<br/>上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大<br/>队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请<br/>，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可<br/>以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

[律师回复] 对于厦门拖欠工资找哪个部门？这个问题，解答如下, 根据《拒不支付劳动报酬罪解释》第四条第一款规定，一般由人力资源社会保障部门责令支付，但是其他政府有关部门也可以在职权范围内责令支付。<br/>1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。<br/>2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。<br/>3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。<br/>4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向提起民事诉讼，直接通过判决执行。<br/>5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

[律师回复] 侵犯注册商标专用权行为引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，商标权人或者利害关系人可以通过以下方式维权：<br/>(一) 行政途径。对侵犯注册商标专用权的行为，可以向侵权人所在地或者侵权行为地县级以上工商行政管理机关投诉，请求工商行政管理机关对侵权案件进行查处。工商行政管理机关处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，并可处以罚款。<br/>(二)司法途径。对侵犯注册商标专用权的行为，被侵权人也可以直接向人民。人民通过审判程序，维护商标专用权人的合法权益。因侵犯注册商标专用权行为提起的民事诉讼，由侵权行为的实施地、侵权商品的储藏地或者查封扣押地、被告住所地人民管辖。<br/>《中华人民共和国商标法》第六十条<br/>有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决;不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民，也可以请求工商行政管理部门处理。<br/>工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。对五年内实施两次以上商标侵权行为或者有其他严重情节的，应当从重处罚。销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法取得并说明提供者的，由工商行政管理部门责令停止销售。<br/>对侵犯商标专用权的赔偿数额的争议，当事人可以请求进行处理的工商行政管理部门调解，也可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民。经工商行政管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民。