劳动者的工伤认定

最新修订 | 2024-02-28
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动者的工伤认定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
劳动者的工伤认定

一、劳动者工伤认定

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上所述,劳动者被社会保险行政部门认定为工伤后,劳动者在工伤保险报销期间离职的,这个跟工伤保险报销没有太大的关系,只要应当由工伤保险基金支付的,就应当由工伤保险基金支付,其中由用人单位承担的,应当由原来的用人单位承担。

二、劳动者如何认定工伤的

(1)工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交:

劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明,(如果是事实劳动关系,用人单位不承认,则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

(2)劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态,可提出劳动能力鉴定申请,填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》,提交:

1、工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;

2、被鉴定人的身份证复印件1份、一寸照片2张;

3、被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告等诊疗资料的复印件;

4、其他。

(3)工伤待遇伤残包括:

1、医疗费

2、住院伙食补助费。

劳动者受工伤后需要按照自己的伤残等级索要赔偿,此时单位要给员工申请工伤认定,需要提交工伤认定申请书,填写工伤认定的申请表,提供劳动合同,医疗机构出具的诊断证明,会组成专家组对员工的劳动能力和工伤等级进行鉴定,再按照鉴定的结论进行赔偿。

希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决劳动者的工伤认定相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.2k字,预估阅读时间14分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
2950位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者的工伤认定
一键咨询
  • 镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****0400用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****7845用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    134****0778用户1分钟前提交了咨询
    165****5883用户4分钟前提交了咨询
    136****6882用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    144****7820用户4分钟前提交了咨询
  • 147****4648用户2分钟前提交了咨询
    145****1712用户3分钟前提交了咨询
    137****2334用户1分钟前提交了咨询
    172****0667用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    144****0175用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****1487用户3分钟前提交了咨询
    152****3716用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****5504用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    161****8034用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
连云港177****8442用户2分钟前已获取解答
苏州135****3685用户4分钟前已获取解答
盐城156****5786用户3分钟前已获取解答
劳动者的工伤认定
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者的工伤认定问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
超龄劳动者工伤认定
工伤鉴定即劳动能力鉴定,是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
39浏览 2024-10-14
劳动者工伤认定
10w+浏览2024-11-01
劳动者如何认定工伤?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动者如何认定工伤的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动者认定工伤如何赔偿
劳动者工伤的赔偿项目包括医疗费、住院伙食补贴、交通住宿费、康复费、停工留薪工资等。若致残,还有一次性伤残补助金等。赔偿金额依工伤程度和工资水平等确定,通常由工伤保险基金和用人单位共同承担。
15浏览 2024-11-04
劳务者工伤认定
10w+浏览2024-10-11
劳动者如何认定工伤?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者如何认定工伤相关的法律方面知识。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动者自己申请工伤认定
劳动者可以自己去申请工伤认定。法律规定,工伤认定需要单位或职工本人、亲属等在规定的期限内申请。走完工伤认定程序后,应当在医疗终结或期满之后,申请工伤鉴定。工伤赔偿要依据劳动能力鉴定结果确定赔偿数额。
30浏览 2024-10-08
劳动者认为工伤认定不
10w+浏览2024-11-13
劳动者怎么认定工伤?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动者怎么认定工伤相关的法律规定。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动者申请认定工伤的期限
用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
29浏览 2024-09-11
非工伤认定劳动者
10w+浏览2024-10-12
劳动者怎样认定工伤?
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动者怎样认定工伤问题带来帮助。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动者申请工伤认定的时间
用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
14浏览 2024-09-25
消费者欺诈行为的认定
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 欺诈消费者行为如何认定 根据《消费者权益保护法》和国家工商总局《侵害消费者权益行为处罚办法》,可以从3个方面判断经营者的行为是否构成消费欺诈。 1.经营者提供商品或者服务时采用的手段 根据《侵害消费者权益行为处罚办法》第十六条的规定,经营者有下列规定行为之一的,可以认定为欺诈行为:在销售的商品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好,以不合格商品冒充合格商品;销售国家明令淘汰并停止销售的商品;提供商品或者服务中故意使用不合格的计量器具或者破坏计量器具准确度;骗取消费者价款或者费用而不提供或者不按照约定提供商品或者服务;不以真实名称和标记提供商品或者服务;以虚假或者引人误解的商品说明、商品标准、实物样品等方式销售商品或者服务;作虚假或者引人误解的现场说明和演示;采用虚构交易、虚标成交量、虚假评论或者雇佣他人等方式进行欺骗性销售诱导;以虚假的“清仓价”“甩卖价”“最低价”“优惠价”或者其他欺骗性价格表示销售商品或者服务;以虚假的“有奖销售”“还本销售”“体验销售”等方式销售商品或者服务;谎称正品销售“处理品”“残次品”“等外品”等商品;夸大或隐瞒所提供的商品或者服务的数量、质量、性能等与消费者有重大利害关系的信息误导消费者;以其他虚假或者引人误解的宣传方式误导消费者。 2.经营者的行为是否误导消费者 判断经营者的行为是否误导消费者应以一般消费者的认知水平和识别能力为准。如果该行为足以使一般消费者发生误解,即构成欺诈。如果该行为不足以使一般消费者发生误解,个别消费者应证明自己确实发生误解以主张欺诈行为的成立。经营者实施欺诈行为,一般都会造成消费者合法权益的损害,但认定消费欺诈行为并不要求消费者有实际的损失或者损害发生,只要经营者的行为足以误导消费者就可以被认定为欺诈。 3.经营者是否具有实施欺诈行为的主观方面 虽然法律、法规并未明确规定构成欺诈行为必须具有主观故意,但从文义上理解,欺诈就是掩盖事实真相误导消费者,“欺诈”二字本身已经揭示经营者具有主观故意。所以,在下列6种情形下,经营者如果不能证明自己没有欺骗、误导消费者的故意,就属于欺诈:销售的商品或者提供的服务不符合保障人身、财产安全要求,销售失效、变质的商品,销售伪造产地、伪造或者冒用他人的厂名或厂址、篡改生产日期的商品,销售伪造或者冒用认证标志等质量标志的商品,销售的商品或者提供的服务侵犯他人注册商标专用权,销售伪造或者冒用知名商品特有的名称、包装、装潢的商品。
426浏览
劳动者工伤认定不服
10w+浏览2024-10-14
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 劳动者的工伤认定
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安178****5377用户4分钟前已提交咨询
常州180****3452用户4分钟前已获取解答
泰州181****3716用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换